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Il Sistema Informatico per le Comunicazioni Obbligatorie costituisce il punto di accesso unico per l’invio on-line delle comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione, cessazione di un rapporto di lavoro, secondo i modelli unificati definiti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , da parte di tutti i soggetti obbligati ...
Comunicazioni obbligatorie: aggiornamento standard del 10 gennaio 2024. Comunicazioni obbligatorie: dal primo marzo 2022 nuova modalità di accesso tramite Spid. Prospetto Informativo Aziendale (Legge 68/99) "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" Anno 2022 - Termini presentazione.
Il Sistema Informativo Comunicazioni Obbligatorie consente ai soggetti accreditati: L’invio delle comunicazioni attraverso maschere web aderenti ai modelli Unificato_LAV, Unificato_LAV_CONG, Unificato_SOMM, Unificato_URG, Var_Datori.
Comunicazioni obbligatorie relative a contratti di somministrazione e missioni (assunzione, cessazione, proroga e trasformazione). Comunicazioni obbligatorie di assunzione cosiddetta "d'urgenza", nei casi previsti.
Dal 1° ottobre 2021 accesso al Sistema delle Comunicazioni Obbigatorie solo tramite SPID, CIE, TS/CNS
22 mar 2023 · Il Sistema Informativo Comunicazioni Obbligatorie consente ai soggetti accreditati: L’invio delle comunicazioni attraverso maschere web aderenti ai modelli Unificato_LAV, Unificato_SOMM, Unificato_URG, Var_Datori.
26 ott 2022 · Le leggi 608/96 e 264/49 stabiliscono l'obbligo per i datori di lavoro di comunicare avviamenti, trasformazioni o cessazioni di rapporti di lavoro ai Centri per l'impiego provinciali. La legge 27 dicembre 2006 n° 296, art. 1, commi 1180-1185, estende gli obblighi della comunicazione anche a:
