Risultati di ricerca
CONTROCOMUNICANDO, aggrega notizie e articoli, già di pubblico dominio nella rete, attinenti il settore telecomunicazioni ed il mondo del lavoro in generale.
1 set 2024 · L'incontro era incentrato su 2 argomenti: 1) lsopensioni 2) Quota pdr secondo semestre comunicato. FIBERCOP: USCITE IN ISOPENSIONE INCONTRO DELl 26 SETTEMBRE '24 FIBERCOP ha convocato le RSU transitate il 1 luglio scorso per discutere due temi.
ente meccanismo : lo 0,45% della retribuzione, per 1\3 a carico del lavoratore e 2\3 a carico delle aziende. Questo accantonamento finanziato per 1\3 dagli stessi lavoratori e lavoratrici del settore potrà sostenere sia l’integrazio.
28 mar 2024 · Fraioli per TIM, dopo le ulteriori richieste sindacali, puntualizza alcuni temi: - Sul tema LAVORO AGILE confermiamo 3 settimane di L.A. per mondo Consumer e proroghiamo attuale modello di L.A. sino al 15 settembre 2024; - Percentuale CdS scende al 13,8% pari a 36 gg /anno; - Integrazione salariale aziendale sarà formata da: UT per ...
COS’È L’ISOPENSIONE. L'ISOPENSIONE È UNO STRUMENTO UTILIZZATO IN CASO DI ECCEDENZA DEL PERSONALE, PER GESTIRE GLI ESUBERI E FACILITARE IL PENSIONAMENTO DEI LAVORATORI PROSSIMI ALLA PENSIONE. – ESUBERO E RIORGANIZZAZIONE. – ACCORDO. - VALUTAZIONE INPS.
22 nov 2022 · 15:00 Dopo ampia discussione all' interno di ogni delegazione sindacale, a valle della lettura della bozza di accordo presentata da TIM, è ripreso l' incontro con l' azienda alle 13,15 e la FISTEL-CISL NAZIONALE ha ribattuto i seguenti punti a nostro avviso importanti per i lavoratori:
cumulo e non dell’assorbimento (ossia abbia sempre cumulato superminimo già goduto ed aumento contrattuale). Inoltre è pacifico che non sono mai assorbibili i compensi legati a particolari meriti o
SNATE SINDACATO NAZIONALE AUTONOMO TELECOMUNICAZIONI E RADIOTELEVISIONI PNRR e FIRMA DIGITALE Si è svolto oggi l'incontro sindacale fra le Rsu del Piemonte e Valle DAosta con
La proposta economica elaborata dalla triade confederale nelle TLC parla di 260 euro di aumento al 5° livello in 3 anni. Se confrontiamo il salario con il costo della vita, con l’andamento dell’inflazione: è evidente che oggi ci vorrebbero oltre 500 euro! Ma non c'è.
Cobas del Lavoro Privato . FERIE COLLETTIVE 2024? IL PARADOSSO DI UN’AZIENDA DISORIENTATA Convocati ad un Coordinamento RSU dove si sarebbe dovuto parlare solamente delle chiusure
