Risultati di ricerca
Sopimus voidaan tehdä suullisesti tai kirjallisesti. Molemmat ovat yhtä päteviä, mutta kirjallinen muoto helpottaa todistelua sopimuksen sisällöstä. Tietyissä erityistapauksissa, esimerkiksi kiinteistön kaupassa, sopimus on pätevä vain kirjallisena. Sopimusosapuolia voivat olla erilaiset oikeussubjektit, kuten ihmiset, yritykset ja ...
29 feb 2024 · SOTE-sopimus 2022–2025, voimassa 1.5.2022 lukien. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) piirissä on noin 181 000 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat sairaanhoitajat, lähihoitajat, ohjaajat, terveydenhoitajat, osastonsihteerit, sosiaalityöntekijät ja laitoshuoltajat.
Määräaikainen sähkösopimus tarkoittaa, että sähkösopimus on voimassa tietyn ajan, kuten 12kk tai 24kk. Monesti kiinteät sähkösopimukset ovat määräaikaisia. Tällöin sitoutudut pitkäksi aikaa maksamaan samaa vakiohintaa sähköstä. Määräaikainen sopimus on sitova, mutta myös turvallinen ja ennakoitava.
1 nov 2021 · Sopimus syntyy, kun tarjoukseen on annettu hyväksyvä vastaus, sopimus on allekirjoitettu tai sopimusta voidaan muuten pitää syntyneenä. Oikeustoimilaissa säädetyllä tarjous-vastaus -mekanismilla on merkitystä esimerkiksi silloin kun osapuolten välillä vallitsee epäselvyyttä siitä, onko sitovaa sopimusta ylipäänsä syntynyt.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Toistaiseksi voimassa oleva sähkösopimus on nimensä mukaisesti voimassa toistaiseksi, ja on mahdollista irtisanoa milloin tahansa 14 vuorokauden irtisanomisajalla. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus mahdollistaa näin ollen sähkösopimusten kilpailutuksen ja sopimuksen vaihtamisen lähes niin usein kuin ...
9 nov 2022 · Voit myös lähettää sähköpostia villy.lindfelt@lakius.fi, soittaa 044 2358 211 tai varata maksuttoman etäpalaveriajan suoraan kalenterista. Konsulttisopimus on palvelusopimus, jolla sovitaan asiantuntijapalveluiden suorittamisesta. Lue täältä juristin vinkit sopimuksen tekoon.
Johtajasopimus tulisi tehdä aina, kun yhtiöön palkataan toimitusjohtaja. Johtajasopimus on syytä tehdä kirjallisesti ja siinä on sovittava ainakin seuraavista asioista: Johtajasopimuksen tyyppi. Johtajan oikeudet ja velvollisuudet. Työaika. Kilpailukielto. Irtisanominen ja erokorvaus.
