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8 ore fa · Con il Patto per la Casa ora si può". Il Comune, attraverso una delibera di consiglio Comunale promossa all’unanimità, ha scelto di aderire al Patto per la Casa della “Regione Emilia-Romagna ...
8 ore fa · In proposito la Cassazione, nella medesima sentenza in oggetto, ha sottolineando che "l'Amministrazione finanziaria non ha poteri discrezionali nella determinazione delle imposte: di fronte alle ...
8 ore fa · A cura di Federico Fornaroli. Con ordinanza n. 11333/2024 del 29 aprile scorso, la Suprema Corte di Cassazione è tornata a giudicare in ordine ai turni di lavoro nell’ambito del rapporto di lavoro parziale, atteso che, al riguardo, l’art. 5, D. lgs., n. 81/2015 e s.m.i. richiede “la puntuale indicazione della durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell ...
8 ore fa · Nella fattispecie in esame pertanto, pur persistendo il depauperamento dell’appellante, deve rilevarsi come, a far tempo dalla predetta nota del 17.5.10, sia venuto meno il necessario presupposto dell’assenza di giustificazione, avendo la ASL giustificato il rifiuto delle prestazioni alla stessa addebitate.” (CORTE D’APPELLO DI LECCE, SENTENZA N. 51/2024)
8 ore fa · La Sentenza n. 12395 del 7 maggio 2024, della Corte di Cassazione ha fatto chiarezza almeno sul diritto ad applicare la cedolare secca quando l’inquilino è un’impresa che prende in locazione un immobile ad uso abitativo per i propri dipendenti, clienti o fornitori. La Sentenza n. 12395 del 7 maggio 2024, della Corte di Cassazione.
8 ore fa · La sentenza della Corte di Cassazione n. 12395/2024 conferma la possibilità di applicare il regime della cedolare secca agli immobili ad uso abitativo concessi in locazione alle imprese. Non rileva la qualità del conduttore nell’applicazione del regime della cedolare secca, ma è necessario soltanto che il contratto si riferisca ad immobili ...
8 ore fa · Può tuttavia accadere che, per molteplici ragioni, si pensi ad esempio ad un’incompatibilità ambientale e / o caratteriale con datore di lavoro, responsabili o ancora colleghi, il dipendente decida di rifiutare la trasformazione a tempo indeterminato proposta dall’azienda.
