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  1. 14 ore fa · Vediamo l'art. 2119 cc. commentato, con spiegazione ed esempi. L ‘articolo 2119 del codice civile riguarda il " Recesso per giusta causa " nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo determinato. Si tratta della normativa che consente il licenziamento per giusta causa da parte del datore di lavoro o la dimissione per giusta causa ...

  2. 2 giorni fa · Il licenziamento per giusta causa disoccupazione comporta delle conseguenze importanti per il lavoratore. In particolare, chi viene licenziato per giusta causa non ha diritto all’indennità di disoccupazione. Questo perché, secondo la normativa vigente, l’indennità di disoccupazione spetta solo a coloro che perdono il lavoro per motivi ...

  3. www.altalex.com › lavoro › licenziamentoLicenziamento - Altalex

    5 giorni fa · La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 31790 del 15 novembre 2023 ha confermato il licenziamento per giusta causa del dipendente di una banca che,...

  4. 1 giorno fa · Il licenziamento per giusta causa rappresenta un tema delicato e complesso nel panorama lavorativo italiano. Quando si tratta di terminare un rapporto di lavoro per ragioni oggettive, è cruciale ...

  5. 5 giorni fa · licenziamento per giusta causa: avviene per una grave mancanza del lavoratore che rende impossibile la prosecuzione del rapporto; scadenza del termine del contratto a tempo determinato: se il datore di lavoro non lo rinnova, il contratto si intende automaticamente risolto, anche se il lavoratore è in malattia;

  6. 5 giorni fa · La Corte d’Appello di Napoli, in riforma della sentenza di primo grado, ha respinto l’impugnativa del licenziamento per giusta causa intimato il 19 aprile 2019 alla infermiera. Alla infermiera era stato contestato: “presso il centro di emodialisi… dove ella presta servizio, è in cura la paziente… abitualmente assistita da ...

  7. 3 giorni fa · Dimissioni giusta causa: diritto alla prestazione nel periodo di preavviso. Con l’ ordinanza 3 luglio 2024, n. 18263, la Corte di Cassazione, in ordine ai criteri di ragionevolezza, correttezza e buona fede, valorizza il diritto alla prestazione lavorativa nel periodo di preavviso e considera legittima la giusta causa di dimissioni rassegnate ...

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