Risultati di ricerca
4 gen 2019 · Chi svolge un’attività in concorrenza come dipendente può essere sanzionato? Quando la concorrenza del dipendente è sleale? Il divieto di concorrenza vale per il lavoratore part time? Se il dipendente viola il divieto di concorrenza viene licenziato? Come evitare le sanzioni per violazione del divieto di concorrenza?
28 apr 2023 · Pertanto, l’ex dipendente è in linea di principio libero di esercitare attività in concorrenza con l’ex datore di lavoro, purché tale attività non costituisca un caso di concorrenza sleale. La concorrenza sleale è disciplinata dall’art. 2598 del Codice Civile, il quale stabilisce che compie atti di concorrenza sleale chiunque:
1 giu 2023 · In questo articolo analizzeremo le azioni che l’azienda può intraprendere per tutelarsi in tali casi e come ottenere un’ordinanza urgente per bloccare l’attività concorrenziale e perseguire un risarcimento successivamente.
Concorrenza sleale Dipendente: cosa dice la legge. Rientrano nell’ambito di operatività dell’art. 2105 c.c. i cosiddetti atti di concorrenza sleale, intesi come comportamenti non conformi ai principi di correttezza professionale ed idonei arrecare un danno all’impresa. Le norme qualificano la Concorrenza Sleale di un ex dipendente in:
22 apr 2022 · La concorrenza sleale dipendenti si realizza quando il lavoratore tratta affari con un competitor dell’azienda in cui lavora o nei casi in cui utilizzi notizie riservate per recare pregiudizio al proprio datore di lavoro a vantaggio di altre aziende.
5 gen 2018 · Secondo la Corte, l'illecito utilizzo del know how aziendale e lo storno di dipendenti rappresenta un caso di concorrenza sleale che nulla ha a che fare con l'interferenza con i segni...
21 lug 2022 · Quali sono e come vengono puniti gli atti di concorrenza illecita tra imprese; il caso dello storno di dipendenti. Nel libero mercato, tutte le aziende si fanno continuamente concorrenza tra loro: con i prezzi, i sistemi di vendita, la pubblicità, i canali di approvvigionamento e i tentativi di accaparrarsi i dipendenti migliori.
