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Risultati di ricerca

  1. 14 nov 2023 · Diritto di sciopero e serrata: cosa sono e qual è la differenza? Lo sciopero è un’astensione collettiva dal lavoro da parte di lavoratori dipendenti, che nella maggior parte dei casi viene promossa dai sindacati e ha l’obiettivo di ottenere, esercitando una pressione sull’azienda e i datori di lavoro, un miglioramento delle ...

  2. 12 ott 2018 · Nel diritto del lavoro lo sciopero si identifica con l’astensione dal lavoro volontaria attuata come forma di protesta da parte dei lavoratori. Al contrario, la serrata è un’iniziativa dell’imprenditore e consiste nella sospensione totale o parziale dell’attività produttiva con conseguente rifiuto di ricevere le prestazioni ...

    • Paolo Ballanti
  3. 15 nov 2018 · Se nello sciopero sono i dipendenti a non recarsi al lavoro, nella serrata è l’imprenditore che sciopera. E cioè chiude i cancelli della fabbrica o blocca la produzione. In ogni caso, impedisce al dipendente di svolgere il suo regolare lavoro.

  4. 2 nov 2023 · Gli scioperi e le serrate sono strumenti di lotta sindacale che permettono ai lavoratori di esprimere il proprio dissenso nei confronti delle politiche aziendali o delle condizioni di lavoro. Tuttavia, l’esercizio di questi diritti non è illimitato, ma è soggetto a specifici limiti legali.

  5. 13 mar 2019 · Cos'è la serrata, come si configura, in cosa si differenzia dallo sciopero e quali conseguenze può comportare in capo ai datori di lavoro. di Valeria Zeppilli - La serrata può essere...

  6. 24 lug 2017 · In ultima analisi, occorre segnalare che la recrudescenza delle relazioni collettive ha dato luogo alla cosiddetta serrata di ritorsione, attuata in occasione dello sciopero articolato e/o nei confronti del personale attualmente non scioperante.

  7. 30 gen 2022 · In base all’ art. 40 della Costituzione, lo sciopero costituisce un diritto soggettivo fondamentale ed irrinunciabile del prestatore di lavoro a tutela della posizione di inferiorità nel rapporto di lavoro. La Costituzione non prevede alcun analogo riconoscimento per i datori di lavoro (la cosiddetta serrata ).