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17 mag 2024 · Di qui, contestualmente all’esonero, la Juventus ha deciso di aggiungere una contestazione disciplinare, che corrisponde al primo passo nel percorso verso il licenziamento per giusta causa. Gli avvocati di Allegri avranno ora cinque giorni per presentare le deduzioni difensive, dopodiché ci si muoverà di conseguenza.
3 mag 2024 · Notifica: È necessario notificare l’azienda delle dimissioni per giusta causa in modo tempestivo e nel rispetto delle procedure contrattuali. È consigliabile farlo per iscritto, in modo da avere una prova della comunicazione. È anche importante specificare il motivo per cui si lascia il lavoro e fare riferimento alla giusta causa.
13 mag 2024 · Qui sotto ti spieghiamo le due fasi dell’impugnazione del licenziamento: La prima chiamata „stragiudiziale“ è risolvibile al di fuori del tribunale. In pratica è l’invio di una semplice lettera di contestazione al datore di lavoro. Questo deve avvenire però entro 60 giorni dal ricevimento della lettera di licenziamento.
17 mag 2024 · Dal trentottesimo giorno dopo il licenziamento per giusta causa. Questo termine può essere sospeso nei casi di maternità indennizzabile o di malattia/infortunio sul lavoro indennizzabili, per ...
6 giorni fa · 13:15 Una giusta causa - Felicity Jones nella biografia... (125') Venerdì 08 marzo 2024 Sky Cinema Due. 13:10 Una giusta causa - Felicity Jones nella biografia... (120') Mercoledì 21 febbraio 2024 Sky Cinema Due +24. 11:35 Una giusta causa - Felicity Jones nella biografia... (125') Martedì 20 febbraio 2024
18 mag 2024 · Il presidente russo Vladimir Putin ha sottolineato giovedì l’urgenza di trovare una soluzione giusta alla questione palestinese, considerando l’escalation senza precedenti che si sta verificando in Medio Oriente. In un messaggio diretto al vertice arabo tenutosi in Bahrein e pubblicato sul sito ufficiale del Cremlino, Putin ha dichiarato ...
19 mag 2024 · SERIE A - Come nel 2019, Max Allegri e la Juventus si sono detti addio venerdì 17 maggio. Questa volta per l'esonero è maturato per ragioni comportamentali che potrebbero aprire la via a una causa per licenziamento per giusta causa che permetterebbe al club di non elargire al tecnico i 7 milioni d'ingaggio per il 2025.
