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20 mag 2024 · Nota a Cass. Civ., Sez. I, 29 febbraio 2024, n. 5415. di Valentino Vecchi Valentino Vecchi & Partners Con sentenza n. 5415 del 29.02.2024, la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso della società correntista, ha chiarito che il recesso per giusta causa non può essere intimato dalla banca senza indicazione della causa che lo sorregge.
10 mag 2024 · La guida dettagliata sulla maternità obbligatoria 2024. Ecco quanto spetta, quanto dura, come funziona e per quanto tempo viene erogata. Disponibile anche la guida per fare domanda.
16 mag 2024 · La dirigenza avrebbe convocato d’urgenza in questi istanti un summit per decidere il licenziamento immediato per giusta causa. Una mossa che, se confermata, potrebbe addirittura avere come conseguenza più pragmatica quella del mancato pagamento dello stipendio che l’ultimo anno del contratto di Allegri prevederebbe.
14 mag 2024 · La giusta causa (1995) by Raffa Con il ritmo e lo stile di un dramma giudiziario, il film presenta una trama brillantemente subdola, ricca di tranelli e colpi di scena che regalano continuamente nuove svolte alla vicenda.
15 mag 2024 · La giusta causa di licenziamento costituisce infatti “una nozione che la legge – allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo – configura con disposizioni (ascrivibili alla tipologia delle cosiddette clausole generali) di limitato contenuto, delineanti un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa ...
1 mag 2024 · La giurisprudenza italiana ha ritenuto annullabili le dimissioni rassegnate in conseguenza di una costrizione piuttosto che di una scelta libera, come nel caso di minacce da parte del datore di lavoro di un licenziamento “infamante” per giusta causa, non supportato da prove valide (Cass. civ. 25 maggio 2012 n. 8298).
Cosa sappiamo. Nella lettera di esonero inviata a Massimiliano Allegri è stata evidenziata la contestazione disciplinare, indicando che la Juventus ha agito " per giusta causa ". Questo significa che il club ha ritenuto che vi fossero motivi validi e sufficienti per porre fine al contratto con l'allenatore prima della sua naturale scadenza.
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