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  1. Una giusta causa è un film del 2018 di genere Drammatico/Storico, diretto da Mimi Leder, con Felicity Jones, Armie Hammer, Justin Theroux, Sam Waterston, Kathy Bates, Cailee Spaeny. Durata 120 ...

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  2. Sinossi. Una Giusta Causa è la storia vera di Ruth Bader Ginsburg, una delle nove donne che nel 1956 viene accettata al corso di legge dell’Università di Harvard, ma che, nonostante il suo talento, viene rifiutata da tutti gli studi legali proprio perché donna. Sostenuta dall’avvocato progressista Dorothy Kenyon, la donna apre un ...

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  3. 23 mar 2019 · Una giusta causa recensione: le nostre conclusioni. Una giusta causa è un film discreto che affronta una problematica attuale e lo fa prendendo spunto da fatti reali. Il processo portò a dei risvolti molto importanti che cambiarono profondamente la legislazione americana negli anni a seguire. Forse è proprio questo il punto debole del film.

  4. Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavoro. La nozione di giusta causa si rinviene nell’art. 2119 c.c., il quale prevede che le parti (ossia il ...

  5. 30 ott 2018 · Il licenziamento per giusta causa è un licenziamento disciplinare per ragioni talmente gravi da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro per neanche un giorno: avviene perciò in tronco e senza preavviso. C’è un detto che circola tra gli imprenditori e chi, più in generale, fornisce lavoro: «Una volta che hai assunto un ...

  6. Una giusta causa - Apple TV (IT) Ruth Bader Ginsburg è un'avvocatessa che affronta avversità in quanto discriminata perché donna. Drammatico 2019 2 h. 72%. T. Con Felicity Jones, Armie Hammer, Justin Theroux. Regista Mimi Leder.

  7. 27 mar 2024 · Inoltre, versandosi in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, l’art. 2119 c.c. stabilisce che al lavoratore che receda per giusta causa spetta il diritto a percepire l’indennità sostitutiva del mancato preavviso, essendo stato il recesso determinato da un fatto colpevole del datore di lavoro.

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