Risultati di ricerca
4 giorni fa · Tuttavia, quando la violazione commessa dal dirigente è talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro neanche per un solo giorno è possibile il licenziamento in tronco, ossia per giusta causa, senza preavviso.
15 ore fa · Nella vicenda processuale qui esaminata, un dirigente pubblico impugnava giudizialmente il licenziamento per giusta causa in quanto ritorsivo e irrogato in violazione dell’art. 54-bis D.Lgs. n ...
4 giorni fa · Il licenziamento per giusta causa, ad esempio, è un licenziamento disciplinare che avviene quando il dipendente ha commesso un’ azione grave che giustifica il licenziamento immediato.
3 giorni fa · Le dimissioni per giusta causa sono state disciplinate dalla riforma intervenuta con l' art. 26 del D.L.vo n. 151/2001 e con il D.M. 15 dicembre 2015. Tali dimissioni possono avvenire in un unico modo possibile, ossia attraverso la compilazione del modello telematico.
18 mag 2024 · Sì, secondo le Sezioni Unite della Cassazione, il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una fattispecie autonoma di licenziamento, che è diversa dal licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, sia esso oggettivo o soggettivo.
20 mag 2024 · La giurisprudenza della Cassazione ha evidenziato una serie di casi in cui il licenziamento per superamento del comporto è illegittimo. Analizzeremo tutte le ipotesi qui di seguito. Vedremo cioè come evitare il licenziamento quando si è assenti dal lavoro per molto tempo a causa di una malattia.
1 mag 2024 · Indice. Revoca delle dimissioni per incapacità di intendere e volere. La costrizione e le minacce. Entro quanto tempo revocare le dimissioni? Cosa succede dopo la revoca delle dimissioni? La revoca delle dimissioni concordate per inganno. La giurisprudenza. Dimissioni per minaccia di licenziamento ingiusto. Approfondimenti.
