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5 giorni fa · La giusta causa di recesso dal rapporto di lavoro con un dirigente, come per la generalità dei dipendenti, è determinata da un comportamento lesivo del rapporto di fiducia con il datore di lavoro, tale da non consentire la prosecuzione neanche provvisoria del contratto. Ecco qualche esempio di licenziamento del dirigente per giusta ...
20 mag 2024 · Con sentenza n. 5415 del 29.02.2024, la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso della società correntista, ha chiarito che il recesso per giusta causa non può essere intimato dalla banca senza indicazione della causa che lo sorregge. Secondo la Corte, difatti, “la giusta causa è coessenziale alla fattispecie negoziale di cui ...
1 giorno fa · Nella vicenda processuale qui esaminata, un dirigente pubblico impugnava giudizialmente il licenziamento per giusta causa in quanto ritorsivo e irrogato in violazione dell’art. 54-bis D.Lgs. n ...
4 giorni fa · Tali dimissioni per giusta causa quindi sono ad effetto immediato e generano in capo al lavoratore alcuni diritti quali: indennità sostitutiva del preavviso, indennità di NASPI. L'INPS da un lato e la giurisprudenza dall'altro hanno individuato alcune ipotesi di gravi motivi che giustificano le dimissioni per giusta causa.
4 mag 2024 · La giusta causa è solitamente caratterizzata da comportamenti che compromettono il funzionamento o la reputazione della società, o che rappresentano una violazione dei doveri del socio o che sono specificamente indicati dalla Legge o dallo Statuto sociale come causa di esclusione del Socio. Quando un socio può essere escluso dalla Snc?
19 mag 2024 · licenziamento per giusta causa: è il cosiddetto licenziamento disciplinare, che avviene in tronco (cioè senza preavviso) quando il dipendente ha posto in essere condotte talmente gravi (ad esempio, il furto di beni aziendali, l’assenteismo reiterato, l’abuso dei permessi legge 104) da ledere irrimediabilmente il vincolo di ...
12 mag 2024 · Licenziamento per giusta causa, o in tronco: quali sono i motivi che giustificano la risoluzione del contratto e cosa cambia per il preavviso e il diritto alla NASpI. Ecco alcuni esempi.
