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3 giu 2024 · Decreto Interministeriale. Data norma: 3 Giugno 2024. Codice tipologia: DI. Area Tematica: Parità e pari opportunità. Documenti e norme. Rapporti di lavoro e relazioni industriali. Argomenti: Parità e pari opportunità. Rapporto sulla situazione del personale.
4 giu 2024 · I medesimi dati, specificando il sesso dei lavoratori, possono essere raggruppati per aree omogenee. Il termine di trasmissione del rapporto biennale, riferito al biennio 2022-2023, è stabilito al 15 luglio 2024. il Decreto interministeriale del 3 giugno 2024. Fonte: Ministero del Lavoro.
3 giu 2024 · Da quest'anno inoltre viene resa disponibile la funzionalità di upload con file in formato ".xls" dei dati richiesti dal modello. Clicca qui per consultare il testo del decreto interministeriale e relativo allegato.
1 giorno fa · VISTI. gli artt. 5, 6, 10, 39 e 62 del Nuovo Codice della Strada; gli artt. 77, 81, 83, 116, 117e 120 del Regolamento di Esecuzione e di Attuazione del Nuovo Codice della Strada; il D.M. 10/07/2002 “Disciplinare Tecnico degli schemi segnalatici per il segnalamento temporaneo”; il Decreto Interministeriale 22/01/2019 “criteri di sicurezza”;
4 giu 2024 · Nel decreto interministeriale del 3 giugno 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha stabilito che dal 4 giugno 2024 è disponibile per la compilazione, sul portale Servizi...
5 giu 2024 · Il Decreto apporta modifiche al modulo telematico che, a seguito della proroga comunicata dal Ministero ad inizio aprile, andrà trasmesso, per il solo biennio 2022 – 2023 , entro il 15 luglio 2024.
5 giu 2024 · Con Decreto interministeriale del 3 giugno 2024 il Ministero del Lavoro e quello delle Pari Opportunità aggiornano le indicazioni per la presentazione del Rapporto biennale relativo alla situazione del personale maschile e femminile.
