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Risultati di ricerca

  1. 3 mag 2024 · Con il messaggio 26 aprile 2024, n. 1629 l’Istituto fornisce chiarimenti ai datori di lavoro in merito alla gestione degli arretrati connessi all’ elevazione dell’indennità di congedo parentale, per i lavoratori dipendenti, come stabilito dalla legge di bilancio 2024.

  2. 21 mag 2024 · L’INPS, con la circolare n. 57 datata 18 aprile 2024, ha diramato le istruzioni operative utili alla corretta gestione delle nuove regole sul congedo parentale introdotte dall’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, legge di Bilancio 2024) che ha modificato il comma 1 dell’articolo 34 del D. lgs 26 marzo […]

  3. 22 mag 2024 · In questa guida, esploreremo cosa comporta il congedo di paternità nel 2023-2024, chi ne ha diritto, come richiederlo e quali sono le principali novità. Cos’è il congedo di paternità? Il congedo di paternità è un permesso retribuito che consente ai padri di astenersi dal lavoro in occasione della nascita, dell’ adozione o ...

  4. 9 mag 2024 · Risposta: Se uno dei genitori fruisce del congedo di maternità o di paternità (alternativo o obbligatorio) dopo il 31 dicembre 2023, il padre ha diritto a un mese di congedo parentale...

  5. 13 mag 2024 · La Guida al congedo di paternità 2024 sono 10 i giorni di permesso retribuito per i neo-papà. Ecco novità, come funziona e le domande.

    • Redattrice
  6. 22 mag 2024 · Così come previsto dalla Legge di Bilancio 2023, i periodi di congedo parentale fruiti, a partire dal 1° gennaio 2023, da genitori lavoratori dipendenti in relazione ai figli di età inferiore a 6 anni o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di affidamento/adozione, per i quali il periodo di congedo di maternità o, in alternat...

  7. 10 mag 2024 · Con la circolare numero 32 del 21 marzo 2023 l’INPS ha recepito le novità in tema di maternità e paternità di cui al D. Lgs 105/2022, confermando che dall’entrata in vigore della norma anche il lavoratore padre che ha usufruito del congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni ha diritto alla NASpI se si dimette durante il periodo tutelato, al ...