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5 giorni fa · Con la nota n. 862 del 2024, l’INL ha fornito chiarimenti in merito alle modalità e alle tempistiche per l’esercizio della revoca delle dimissioni una volta presentate durante il periodo protetto...
17 mag 2024 · Con una nota dell’8 maggio 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, rispondendo ad alcune richieste di chiarimento di proprie strutture territoriali, ha esaminato la questione della revoca delle dimissioni presentate dalle lavoratrici e dai lavoratori entro i tre anni dalla nascita del bambino, confermate avanti ad un ...
8 mag 2024 · Come avvengono le dimissioni entro l’anno del bambino? Nel caso in cui un lavoratore decida di dimettersi durante il primo anno di vita del proprio bambino, non è tenuto a rispettare il periodo di preavviso previsto dalla legge. Inoltre, ha il diritto di ricevere dall’azienda un’indennità sostitutiva di preavviso.
2 mag 2024 · Se decidi di dimetterti, puoi accedere all’indennità di disoccupazione e alla Naspi, purché tu abbia maturato il diritto a tale prestazione. Inoltre, se la tua azienda supera i 15 dipendenti, hai diritto alla conservazione del posto di lavoro fino al terzo anno di vita del bambino.
17 mag 2024 · Premessa. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 862 dell’8 maggio 2024, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla revoca delle dimissioni nel periodo protetto. Nello specifico, viene confermato il fatto che i neogenitori possano esercitare la revoca delle dimissioni rassegnate anche dopo la convalida dell’INL.
10 mag 2024 · L’Istituto Nazionale del Lavoro (INL) chiarisce che è possibile revocare le dimissioni entro i primi tre anni di vita dei figli, o di ingresso in famiglia (in caso di adozione), prima che queste diventino effettive e che il rapporto di lavoro cessi, anche se le dimissioni sono già state convalidate dall’Ispettorato del lavoro.
30 apr 2024 · dimissioni intervenute durante il periodo tutelato di maternità, ossia a partire da 300 giorni prima della data presunta del parto e fino al compimento del primo anno di vita del bambino e di paternità, nel caso di fruizione del congedo di paternità obbligatorio o del congedo di paternità alternativo di cui agli articoli 27 bis e ...
