Risultati di ricerca
5 giorni fa · Il Work-Life Balance si riferisce al concetto di equilibrio tra il tempo dedicato al lavoro e quello riservato alle attività personali, familiari e di svago. È fondamentale comprendere che questo non significa necessariamente dividere equamente il tempo tra lavoro e vita personale, ma piuttosto trovare un equilibrio che sia soddisfacente e sostenibile per ciascun individuo.
1 giorno fa · Miglioramento del work-life balance: i dati. Flessibilità e autonomia; Uno degli aspetti più significativi dello smart working è la flessibilità che offre ai dipendenti. Un sondaggio condotto da Buffer nel 2023 ha rilevato che il 98% dei lavoratori desidera continuare a lavorare da remoto, almeno parzialmente, per il resto della propria ...
10 mag 2024 · È in questa delicata danza tra impegni professionali e personali che si colloca il concetto di “ Work-Life Balance “, che non è riducibile alla mera suddivisione del tempo tra ufficio e casa. È una ricerca costante di armonia, una continua messa a fuoco delle nostre priorità e un impegno da rinnovare ogni giorno per raggiungere una condizione di...
1 giorno fa · Con il termine work-life balance, si intende l'equilibrio tra la vita privata e il lavoro. È un concetto introdotto negli anni Settanta in Gran Bretagna e, oggi, diventato molto attuale con lo sviluppo tecnologico che ha reso sempre più sottile il confine tra privato e professionale.
2 giorni fa · “Più work-life balance, meno burnout”. È questo lo slogan che sta portando la Generazione Z a rivoluzionare il mondo del Lavoro. E chi meglio dei Gen Z può ...
2 giorni fa · “Più work-life balance, meno burnout”. È questo lo slogan che sta portando la Generazione Z a rivoluzionare il mondo del lavoro. E chi meglio dei Gen Z può guidare questo cambiamento? I dati parlano chiaro: il 58% dei lavoratori nati tra il 1997 e il 2021 sostiene di soffrire di burnout.
5 giorni fa · redazione. “Più work-life balance, meno burnout”. È questo lo slogan che sta portando la Generazione Z a rivoluzionare il mondo del lavoro. E chi meglio dei Gen Z può guidare questo cambiamento? I dati parlano chiaro: il 58% dei lavoratori nati tra il 1997 e il 2021 sostiene di soffrire di burnout. Questa la fotografia scattata da CVapp ...
