Risultati di ricerca
12 ago 2022 · Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
17 gen 2024 · Non esiste una legge appositamente dedicata al mobbing, ma solo singole disposizioni contenute nel codice civile, penale e in leggi speciali che garantiscono il ristoro della vittima. Inoltre gioca un ruolo importante la giurisprudenza e in particolare le sentenze della Cassazione.
23 mar 2023 · Il mobbing sul lavoro si configura quando il datore di lavoro, un superiore gerarchico o un collega del dipendente pone in essere, nei confronti di quest’ultimo, una serie continuata di comportamenti accomunati tutti da un unico intento: realizzare una persecuzione nei confronti della vittima.
18 dic 2012 · Mobbing e definizione. Il mobbing (come espressamente dedotto e prospettato dalla ricorrente) è costituito da una condotta protratta nel tempo e diretta a ledere il lavoratore.
19 feb 2023 · Leggi mobbing sul lavoro 2024. Secondo le leggi 2024, affinché si possa parlare di mobbing sono necessarie tre condizioni. Innanzitutto la presenza di almeno due soggetti in contrasto tra loro...
6 mag 2023 · Cos’è il mobbing e quali sono le sue caratteristiche principali? Il mobbing è un insieme di comportamenti persecutori e aggressivi messi in atto sul luogo di lavoro con l’obiettivo di emarginare e colpire la persona vittima di tale comportamento.
Mobbing: la guida legale. Il mobbing indica un insieme di comportamenti persecutori e aggressivi esercitati nei confronti di una o più vittime con il fine di emarginarla. Il mobbing si può...
