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Una definizione di Coaching “Il Coaching è un metodo di sviluppo di una persona, di un gruppo o di un’organizzazione, che si svolge all’interno di una relazione facilitante, basato sull’individuazione e l’utilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di cambiamento/miglioramento autodeterminati e realizzati ...
7 dic 2020 · Definizione di Coaching. Quali sono i campi di applicazione del Coaching? Che modelli praticabili di Coaching esistono? Qual è il valore aggiunto del Coaching in azienda. Cos’è il Coaching? Per capire cosa è il Coaching dobbiamo prima capire chi è il Coach.
Il Coaching è un potente processo di sviluppo personale e professionale che permette di scoprire e allenare le potenzialità. Secondo i padri fondatori del metodo, il Coaching è una competenza relazionele fondata sull’ accompagnare la persona verso il massimo rendimento attraverso un processo autonomo di apprendimento.
Il coaching è una metodologia di sviluppo personale nella quale una persona supporta un cliente o allievo nel raggiungimento di uno specifico obiettivo personale, professionale o sportivo. Un coach fornisce il suo supporto verso l’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza, responsabilità, scelta, fiducia e autonomia.
Il coaching è un’attività di supporto che serve per migliorare le prestazioni e le competenze in un determinato campo. Gli ambiti di intervento possono essere diversi, dallo sport al lavoro, dalla salute alla vita privata.
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- Corso di Porta Vigentina 13, Milano, 20122
Il coaching è il linguaggio universale del cambiamento e dell’apprendimento. Questo processo ci offre l’opportunità di conoscerci meglio e sviluppare le competenze di cui abbiamo bisogno per raggiungere i nostri obiettivi.
Il Coaching è una relazione di processo orientata all’azione che si concentra sullo sviluppo della persona. Ecco alcuni elementi chiave che aiutano a comprendere meglio la definizione del Coaching: Competenza relazionale. Il Coaching si basa su una relazione di fiducia.
