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17 gen 2024 · Cos’è il mobbing. Il termine “mobbing” deriva dall’inglese “to mob”, che significa assediare, attaccare. Tradotto nell’ambito lavorativo, il mobbing consiste nelle pratiche vessatorie e persecutorie, più o meno gravi, poste dal datore di lavoro e/o dai colleghi (mobber) nei confronti di un lavoratore (mobbizzato).
- Che cos’è il mobbing? Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
- Mobbing orizzontale e mobbing verticale. In base ai soggetti coinvolti e alla loro posizione nella gerarchia dell’azienda o dell’ufficio, è possibile individuare le seguenti tipologie di mobbing
- Mobbing: gli elementi costitutivi. Come chiarito anche dalla giurisprudenza (cfr. ad esempio Cass. Civ., sez. Lavoro, n. 17698/2014), sono elementi costitutivi del fenomeno del mobbing
- Mobbing: la normativa di riferimento. Nell’ordinamento italiano non esiste una disciplina specificamente dedicata al fenomeno del mobbing: ciononostante, sono diverse le norme che – tutelando la salute, la sicurezza ed il benessere dei lavoratori – consentono di attribuire rilievo alle condotte vessatorie che si sono in precedenza descritte.
Il mobbing in psicologia è una forma di abuso esercitato da una persona o da un gruppo di persone nei confronti di uno o più soggetti. Sebbene il termine venga utilizzato soprattutto per riferirsi a situazioni nel mondo del lavoro, il termine indica comportamenti violenti anche di altri gruppi. Nell'ambito lavorativo simili ...
24 nov 2023 · Il mobbing è costituito da una serie di atti illeciti, persecutori o vessatori, che vengono perpetrati sull’ambiente di lavoro ai danni del dipendente, tali da determinare l’insorgenza di un pregiudizio psico-fisico suscettibile di quantificazione medico – legale.
18 lug 2020 · Che cos’è il mobbing. Il mobbing consiste in un insieme di condotte vessatorie, reiterate e durature, rivolte nei confronti di un lavoratore, finalizzate a ledere la sua integrità psicofisica o ad estrometterlo dall’azienda o dall’ente in cui svolge la propria attività lavorativa.
20 set 2020 · Mobbing: cos'è e come tutelarsi da una delle molestie più diffuse in Italia. Esempi di mobbing per riconoscerlo e quali gli strumenti offerti dalla normativa per difendersi.
1 lug 2023 · Il mobbing è una forma di comportamento aggressivo e negativo che si verifica sul luogo di lavoro. Si manifesta attraverso azioni ripetute, intenzionali e ostili nei confronti di un individuo da parte di colleghi o superiori gerarchici.
