Risultati di ricerca
28 apr 2023 · L‘ex dipendente è dunque responsabile per concorrenza sleale qualora compia atti che generano confusione con i prodotti o servizi dell’ex azienda, ai sensi dell’art. 2598 n. 1 c.c. (e quindi, ad es, utilizzi un marchio simile a quello dell’ex azienda, o imiti servilmente i prodotti dell’ex azienda, cioè riproduca la forma ...
5 gen 2018 · Lavoro: concorrenza sleale dell'ex dipendente. Sei in: Home » Articoli. » Diritto del lavoro. Lavoro: concorrenza sleale dell'ex dipendente. Annamaria Villafrate | 05 gen 2018....
14 ott 2023 · Le aziende italiane devono prestare particolare attenzione alla concorrenza sleale da parte dei loro ex dipendenti, poiché gli esiti delle sentenze italiane hanno dimostrato la necessità di misure preventive, come clausole di non concorrenza, per salvaguardare gli interessi aziendali.
18 mar 2021 · Il Tribunale di Modena si pronuncia con una Sentenza del 16 marzo 2021 in materia di concorrenza sleale, che analizza, in particolare, il rapporto tra l’ex dipendente e l’ex datore di lavoro, e tenta di trovare un punto di equilibrio tra libera concorrenza e concorrenza sleale.
23 ago 2022 · La concorrenza sleale è disciplinata dall’art. 2598 (e seguenti) del Codice civile. La norma stabilisce che «compie atti di concorrenza sleale chiunque: 1) usa nomi o segni distintivi idonei a produrre confusione con i nomi o con i segni distintivi legittimamente usati da altri, o imita servilmente i prodotti di un concorrente, o ...
Le norme qualificano la Concorrenza Sleale di un ex dipendente in: atti idonei a creare confusione con l'attività di un concorrente ex art. 2598, c.c.; atti tendenti ad influire scorrettamente sulle scelte del pubblico , incidendo negativamente sulla altrui immagine e positivamente sulla propria ex art. 2598 n. 2, c.c.;
11 nov 2020 · Concorrenza sleale: l’acquisizione di clienti da parte dell’ex dipendente. Di Fabio Boscariol De Roberto. Avvocato in Milano, Dottore di ricerca in diritto industriale. Pubblicato il...
