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  1. al genitore solo sono riconosciuti nove mesi di congedo parentale indennizzati al 30% della retribuzione; per i periodi di congedo ulteriori rispetto ai nove mesi indennizzati, spetta un'indennità pari al 30% della retribuzione media giornaliera, solo se il reddito individuale del genitore richiedente è inferiore a 2,5 volte l'importo annuo ...

  2. 13 mag 2024 · al genitore solo sono riconosciuti 9 mesi di congedo parentale indennizzati al 30 per cento della retribuzione. Per i periodi di congedo successivi ai 9 mesi indennizzati (cioè 10° e 11° mese), l’ indennità pari al 30 per cento della retribuzione media giornaliera spetta solo se il reddito individuale del genitore richiedente ...

  3. 12 ago 2022 · I mesi di congedo parentale coperto da indennità del 30% passano da sei a nove in totale. Lo stesso vale per i genitori iscritti alla Gestione Separata dell’Inps. Il congedo parentale si può prolungare per un periodo massimo di tre anni in presenza di minore con disabilità, fino al compimento del dodicesimo anno di vita.

  4. Se il figlio è nato a partire dal 1° gennaio 2024, il diritto alla maggiorazione dell’indennità di congedo parentale per due mesi spetta a prescindere dalla fruizione del congedo di maternità o di paternità successivamente al 31 dicembre 2023. 10.

  5. 22 apr 2024 · Con le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2024, un periodo di 9 mesi il congedo parentale è indennizzato dall’INPS, ossia è l’INPS che paga l’indennizzo, mentre per il decimo...

    • Valeria Cozzolino
    • Giornalista
  6. 20 nov 2023 · L’attuale normativa stabilisce che: Viene estesa da 6 a 9 mesi la durata del congedo parentale coperto da indennità nella misura del 30% della retribuzione, fermi restando i limiti massimi di congedo fruibili da entrambi i genitori;

  7. 24 giu 2022 · Per i lavoratori dipendenti i mesi di congedo parentale indennizzati salgono da sei a nove, da fruire non più fino ai sei anni del figlio ma fino ai 12. Per i lavoratori autonomi e i professionisti, invece, viene esteso il diritto all’indennità giornaliera nel caso di gravidanza a rischio anche fino a due mesi prima del parto.