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4 dic 2019 · Whistleblower, una figura che sta assurgendo un ruolo sempre più importante nelle nostre democrazie. Approfondiamo che cos’è il whistleblower e cosa prevede la normativa italiana per questa particolare figura.
- Redazione Agendadigitale.Eu
L’obiettivo è quello di allertare la direzione in caso di gravi comportamenti scorretti sul posto di lavoro. Il modo più semplice per raggiungere questo obiettivo è l’utilizzo di un canale di whistleblowing in cui gli informatori possano segnalare le irregolarità in forma anonima.
12 gen 2024 · 4 Esempi interessanti di whistleblowing sul posto di lavoro. 7 minuti 01 gennaio 2024. La Direttiva dell'Unione Europea sul whistleblowing, entrata in vigore nel 2019, sarà adottata da tutti gli Stati membri entro dicembre 2021, fissando una scadenza rigorosa per l'adempimento da parte delle imprese, degli enti governativi e dei comuni.
7 nov 2018 · Il termine whistleblower, infatti, indica proprio tali categorie di lavoratori quando segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nel loro ambito lavorativo. Pensa, ad esempio, a chi segnala casi di assenteismo o irregolarità in un appalto.
13 lug 2023 · Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce. Coinvolti dalla nuova normativa i datori di lavori privati, con una media nell’anno di almeno 50 dipendenti, e alcuni datori del...
30 mar 2023 · Il nostro Paese ha finalmente recepito la Direttiva UE 2019/1937 sul whistleblowing: un importante punto di svolta rispetto a quanto sino a oggi previsto dalla normativa di settore che, in più occasioni, è stata tacciata di attribuire ai whistleblower una tutela inadeguata. Ecco tutto quello che c’è da sapere
Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
