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6 mag 2023 · Cos’è il mobbing e quali sono le sue caratteristiche principali? Il mobbing è un insieme di comportamenti persecutori e aggressivi messi in atto sul luogo di lavoro con l’obiettivo di emarginare e colpire la persona vittima di tale comportamento.
- Che Cos’È IL Mobbing?
- Mobbing Orizzontale E Mobbing Verticale
- Mobbing: Gli Elementi costitutivi
- Mobbing: La Normativa Di Riferimento
- Mobbing: può Costituire reato?
- IL Risarcimento Dei Danni
- Mobbing: Quali Danni possono Essere Risarciti?
- Mobbing: Gli Strumenti Per Difendersi
- Come dimostrare Di Essere Vittima Di Mobbing?
- Mobbing E Straining: Le Differenze
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima. Inizialment...
In base ai soggetti coinvolti e alla loro posizione nella gerarchia dell’azienda o dell’ufficio, è possibile individuare le seguenti tipologie di mobbing: 1. mobbing verticale, quando la condotta persecutoria coinvolge soggetti collocati a diversi livelli della scala gerarchica, dovendosi poi ulteriormente distinguere tra: 1.1. mobbing discendente,...
Come chiarito anche dalla giurisprudenza (cfr. ad esempio Questo simbolo indica la disponibilità del documento su One LEGALE Clicca il link verde per accedere alla piattaforma Cass. Civ., sez. Lavoro, n. 17698/2014), sono elementi costitutivi del fenomeno del mobbing: 1. una serie di comportamenti di carattere persecutorio – illeciti o anche leciti...
Nell’ordinamento italiano non esiste una disciplina specificamente dedicata al fenomeno del mobbing: ciononostante, sono diverse le norme che – tutelando la salute, la sicurezza ed il benessere dei lavoratori – consentono di attribuire rilievo alle condotte vessatorie che si sono in precedenza descritte. A livello costituzionaleè possibile richiama...
Non esiste nella legislazione vigente uno specifico reato di mobbing. Tuttavia, considerata la varietà di forme che le condotte persecutorie possono assumere nei casi concreti, alcuni dei comportamenti posti in essere dal mobber potrebbero talvolta integrare fattispecie criminose previste dal codice penalea tutela dell’incolumità individuale, dell’...
Il lavoratore vittima di mobbing ha diritto al risarcimento dei danni subiti. Le modalità per ottenere il risarcimento variano a seconda del tipo di responsabilità che il danneggiato intende far valere in giudizio: le condotte mobbizzanti possono infatti dar luogo a profili di responsabilità contrattuale od extracontrattuale, con tutte le differenz...
Considerata la varietà di forme che le condotte vessatorie possono in concreto assumere, molteplici e diversi sono gli effetti negativi – e quindi i danni – che possono verificarsi a carico del lavoratore che ne è vittima: a seconda delle circostanze, il pregiudizio può colpire sia la sfera patrimoniale che quella non patrimoniale del soggetto bers...
Oltre al risarcimento del danno, il lavoratore vittima di mobbing ha a disposizione anche altri strumenti di tutela con i quali cercare di arginare le condotte vessatorie. Ciascuno di tali rimedi ha effetti diversi, dovendosi quindi preventivamente valutare, in relazione alla specificità ed alla gravità della situazione, quale obiettivo si intende ...
Per dimostrare di essere vittima di mobbing, il lavoratore dovrà riuscire a provare la sussistenza dei singoli elementi costitutividel fenomeno: la serie di atti aggressivi, discriminatori e vessatori subiti, la loro sistematica ripetizione nel tempo, i danni riportati a seguito di tali comportamenti ed il nesso di causalità tra le condotte lamenta...
Come più volte sottolineato, una delle caratteristiche del mobbing è la sistematicità delle condotte persecutorie, poste in essere e ripetute per un ampio lasso di tempo. La scienza medica e in alcuni casi anche la giurisprudenza hanno però riconosciuto la possibilità che anche singoli episodi di vessazione possano determinare effetti lesivi, tali ...
6 mag 2023 · Cosa si intende per mobbing? Quali sono le diverse forme di mobbing? Come riconoscere il mobbing sul luogo di lavoro? E quali sono i passi da seguire per affrontare questa realtà negativa?
1 lug 2023 · In questa guida esploriamo il tema del mobbing e cerchiamo di fornire una comprensione approfondita di cos’è il mobbing, le sue cause, gli effetti e le possibili strategie per prevenirlo e affrontarlo.
20 feb 2024 · Mobbing: la guida completa Matteo Bertelli Motta Gli elementi costitutivi, i danni risarcibili, gli strumenti per difendersi
Mobbing: la guida legale. Il mobbing indica un insieme di comportamenti persecutori e aggressivi esercitati nei confronti di una o più vittime con il fine di emarginarla. Il mobbing si può...
23 mar 2023 · Riconoscere i segnali del mobbing è fondamentale per affrontarlo e prevenirlo. In questo articolo, esamineremo 10 esempi concreti di mobbing sul lavoro, tratti dalla vita reale, per aiutarti a identificare quando si verifica e offrire consigli su come combatterlo.
