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1 nov 2023 · Cos'è e come funziona il whistleblowing 2023? Chi sono i soggetti tutelati? Quali sono le violazioni principali? La guida sulla normativa che si occupa della tutela in ambito lavorativo di chi ha fatto segnalazioni o denunce su condotte illecite
8 mag 2023 · Il decreto legislativo n. 24/2023, che introduce la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati ...
2 ott 2023 · Le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249, devono conformarsi, entro il 17 dicembre, agli obblighi in materia di whistleblowing,...
17 lug 2023 · Il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023 di attuazione della Direttiva Whistleblowing è stato approvato definitivamente da parte del Consiglio dei ministri del 9 marzo 2023 ed è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023.
- Whistleblowing: cos’è, Traduzione E significato
- Cosa Viene considerato Nello Specifico Con Whistleblowing?
- La Direttiva Europea Whistleblowing
- I Casi Tipici Segnalati Dai Whistleblower Nelle Aziende
- Come vengono Protetti I Whistleblower Dalla Normativa in Italia?
- Software Per Whistleblowing E Piattaforme
- Factorial, IL Software HR Per Whistleblowing
- Whistleblowing: Le Conclusioni
- Domande frequenti Sulla Nuova Normativa Whistleblowing
Per whistleblowing s’intende l’atto in cui un dipendente decide di segnalare alle autorità un illecito commesso dall’azienda per la quale lavora. L’illecito segnalato deve riguardare l’interesse generale. Ciò vuol dire chesi può parlare di whistleblowing solo nei casi in cui il fatto commesso interessa la collettivitàe non esclusivamente i singoli ...
Le casistiche specifiche possono variare da un’azienda all’altra, e le leggi sulla protezione degli informatori definiscono i casi di whistleblowing in modo diverso in base anche alla giurisdizione nazionale di ogni Paese. Ecco una lista delle principali situazioni nelle quali una denuncia viene considerata a livello generale come whistleblowing da...
Oltre le leggi nazionali a tutela dei dipendenti che decidono di denunciare un illecito commesso dall’azienda per la quale lavorano, è bene conoscere anche quanto contenuto nell’ultima Direttiva UEemanata nel novembre 2019. La Direttiva impone a tutti gli stati UE di uniformare le norme vigenti nell’ambito del decreto whistleblowing. L’obiettivo èf...
Non è raro leggere di casi in cui un lavoratore ha deciso di denunciare l’azienda per i comportamenti irregolari commessi. Questi episodi sono più frequenti di quanto si possa pensare e avvenivano anche prima dell’effettivo recepimento della Direttiva UE sul whistleblowing. Molte grandi e medie imprese operanti in qualsiasi settore hanno dovuto qui...
Ora che abbiamo visto qual è la normativa relativa al whistleblowing in Italia, passiamo all’aspetto legato alla protezione. Quali sono le tutele per i whistleblower in Italia? Anche qui, la questione cambia tra settore pubblico e privato.
Come abbiamo visto finora, la Direttiva UE impone alle imprese con più di 250 dipendenti (50 dal dicembre 2023) di dotarsi di un sistema che permetta ai lavoratori di segnalare eventuali illeciti. Il sistema da implementare in azienda deve soddisfare i requisiti previsti nella normativa. Riassumendo dovrai dotarti di un whistleblowing software o ap...
Factorialè il software HRche ti permette d’implementare un sistema per il whistleblowing. Con Factorial hai la certezza di utilizzare una funzionalità conforme ai requisiti UE. Questo significa che i lavoratori possono inviare le richieste per iscritto o verbalmente con la garanzia di mantenere l’anonimato. La funzionalità “Reclami” è molto semplic...
In questo articolo abbiamo visto cos’è il whistleblowing, quali sono le normative da rispettare e quale software puoi utilizzare. Abbiamo anche riportato alcuni esempi di whistleblowingscoprendo come le segnalazioni possano effettivamente aiutare le organizzazioni a far emergere e risolvere gravi problematiche aziendali, il tutto garantendo l’anoni...
Che cos’è il whistleblowing? Il whistleblowing è il processo in cui un individuo, noto come whistleblower, rivela informazioni su attività illegali o scorrette all’interno di un’organizzazione attraverso un canale di denunce. Queste segnalazioni, che possono essere fatte in modo anonimo, contribuiscono a promuovere la trasparenza, l’integrità e la ...
27 mar 2023 · Norme e adeguamenti. Con la pubblicazione del D.lgs. 24/2023 in Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 2023 è stata recepita anche in Itala la Direttiva 2019/1937 sul whistleblowing. Vediamo in sintesi novità, obblighi, adempimenti e sanzioni introdotte da questa nuova normativa. Pubblicato il 27 Mar 2023. Giuseppe Alverone.
13 lug 2023 · Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce. Coinvolti dalla nuova normativa i datori di lavori privati, con una media nell’anno di almeno 50 dipendenti, e alcuni datori...
