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Risultati di ricerca

  1. 28 apr 2023 · Le ipotesi di concorrenza sleale sono elencate dall’art. 2598 c.c. Il caso più comune è lo sviamento di clientela da parte dell’ex dipendente. Affinché tale comportamento sia illecito occorre che l’ex dipendente si accaparri la clientela dell’ex datore di lavoro sfruttando informazioni riservate.

  2. 23 ago 2022 · Il Tribunale di Venezia, con sentenza del 12 luglio 2007, ha stabilito che costituisce concorrenza sleale per sviamento di clientela l’assunzione dell’ex dipendente di un’azienda concorrente per svolgere la stessa attività nella medesima area e ambito.

  3. 28 giu 2022 · Indice. Il dovere di fedeltà. Sviamento della clientela verso altra compagnia assicurativa e giusta causa di recesso. Caratteri della concorrenza sleale per sviamento della clientela. Carenza di prove in ordine al danno ingiusto asseritamente subito. Sviamento della clientela: il collegamento territoriale.

  4. 13 ott 2021 · La violazione del divieto di storno di clientela da parte dei dipendenti. È valido uno specifico patto che lo preveda? Quali sono le conseguenze? Quali i possibili strumenti per l’azienda? Nell’attuale scenario imprenditoriale le Aziende si pongono, tra altri obiettivi, quello di ottenere il rafforzamento della propria capacità ...

  5. 18 mar 2021 · Lex dipendente sottrae clienti: cosa occorre provare? La maggior parte della giurisprudenza ritiene che lo storno di dipendenti sia atto di concorrenza sleale solo a condizione che sussista il c.d. animus nocendi, che si identifica con la volontà di danneggiare l’altrui attività.

  6. 20 gen 2021 · Per poter richiedere il risarcimento dei danni derivanti dallo sviamento della clientela si devono, quindi: Provare l’effettiva perdita della clientela e il suo sviamento; Poter dimostrare i comportamenti illeciti dell’ex dipendente, ex manager, o ex socio;

  7. Si parla di concorrenza sleale per sviamento della clientela quando un ex dipendente (ma non solo) utilizza conoscenze, competente e know how per accaparrarsi i clienti del suo ex datore di lavoro.