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1 nov 2023 · La guida sul Whistleblowing 2023 per comprendere il suo ambito di applicazione, le principali violazioni, il processo di segnalazione e i soggetti tutelati.
8 mag 2023 · Il decreto legislativo n. 24/2023, che introduce la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati ...
- Whistleblowing: cos’è, Traduzione E significato
- Cosa Viene considerato Nello Specifico Con Whistleblowing?
- La Direttiva Europea Whistleblowing
- I Casi Tipici Segnalati Dai Whistleblower Nelle Aziende
- Come vengono Protetti I Whistleblower Dalla Normativa in Italia?
- Software Per Whistleblowing E Piattaforme
- Factorial, IL Software HR Per Whistleblowing
- Whistleblowing: Le Conclusioni
- Domande frequenti Sulla Nuova Normativa Whistleblowing
Per whistleblowing s’intende l’atto in cui un dipendente decide di segnalare alle autorità un illecito commesso dall’azienda per la quale lavora. L’illecito segnalato deve riguardare l’interesse generale. Ciò vuol dire chesi può parlare di whistleblowing solo nei casi in cui il fatto commesso interessa la collettivitàe non esclusivamente i singoli ...
Le casistiche specifiche possono variare da un’azienda all’altra, e le leggi sulla protezione degli informatori definiscono i casi di whistleblowing in modo diverso in base anche alla giurisdizione nazionale di ogni Paese. Ecco una lista delle principali situazioni nelle quali una denuncia viene considerata a livello generale come whistleblowing da...
Oltre le leggi nazionali a tutela dei dipendenti che decidono di denunciare un illecito commesso dall’azienda per la quale lavorano, è bene conoscere anche quanto contenuto nell’ultima Direttiva UEemanata nel novembre 2019. La Direttiva impone a tutti gli stati UE di uniformare le norme vigenti nell’ambito del decreto whistleblowing. L’obiettivo èf...
Non è raro leggere di casi in cui un lavoratore ha deciso di denunciare l’azienda per i comportamenti irregolari commessi. Questi episodi sono più frequenti di quanto si possa pensare e avvenivano anche prima dell’effettivo recepimento della Direttiva UE sul whistleblowing. Molte grandi e medie imprese operanti in qualsiasi settore hanno dovuto qui...
Ora che abbiamo visto qual è la normativa relativa al whistleblowing in Italia, passiamo all’aspetto legato alla protezione. Quali sono le tutele per i whistleblower in Italia? Anche qui, la questione cambia tra settore pubblico e privato.
Come abbiamo visto finora, la Direttiva UE impone alle imprese con più di 250 dipendenti (50 dal dicembre 2023) di dotarsi di un sistema che permetta ai lavoratori di segnalare eventuali illeciti. Il sistema da implementare in azienda deve soddisfare i requisiti previsti nella normativa. Riassumendo dovrai dotarti di un whistleblowing software o ap...
Factorialè il software HRche ti permette d’implementare un sistema per il whistleblowing. Con Factorial hai la certezza di utilizzare una funzionalità conforme ai requisiti UE. Questo significa che i lavoratori possono inviare le richieste per iscritto o verbalmente con la garanzia di mantenere l’anonimato. La funzionalità “Reclami” è molto semplic...
In questo articolo abbiamo visto cos’è il whistleblowing, quali sono le normative da rispettare e quale software puoi utilizzare. Abbiamo anche riportato alcuni esempi di whistleblowingscoprendo come le segnalazioni possano effettivamente aiutare le organizzazioni a far emergere e risolvere gravi problematiche aziendali, il tutto garantendo l’anoni...
Che cos’è il whistleblowing? Il whistleblowing è il processo in cui un individuo, noto come whistleblower, rivela informazioni su attività illegali o scorrette all’interno di un’organizzazione attraverso un canale di denunce. Queste segnalazioni, che possono essere fatte in modo anonimo, contribuiscono a promuovere la trasparenza, l’integrità e la ...
7 mag 2024 · Si parla di whistleblowing “interno” quando la segnalazione viene fatta da un dipendente dell’azienda per tramite di canali di segnalazione interni all’azienda. Questi strumenti hanno allo scopo di garantire una via di comunicazione a tutti coloro che sono a conoscenza di illeciti o atti non etici avvenuti all’interno dell’organizzazione.
13 lug 2023 · Da sabato 15 luglio l’obbligo di predisporre canali di segnalazione scatta a carico dei soggetti pubblici e dei datori privati che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di almeno 250...
25 gen 2024 · Il Whistleblowing, o segnalazione di illeciti sul luogo di lavoro, rappresenta una pratica chiave nell’assicurare la trasparenza e l’integrità nelle organizzazioni. Da dicembre scorso, questa pratica ha acquisito ulteriori contorni significativi nel contesto delle aziende private.
6 mar 2024 · redazione web. Che cosa prevedono in sintesi le norme sul Whistleblowing e come le aziende devono adeguarsi alla nuova disciplina.
