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Il Welfare Aziendale Edenred contiene il costo del lavoro delle aziende e migliora il potere d'acquisto dei dipendenti. Scopri di più.
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11 ago 2023 · Per welfare aziendale si intende l’insieme di tutti i beni e servizi erogati dal datore sulla base di un accordo collettivo o per scelta unilaterale, in favore dei propri dipendenti, al fine di soddisfare alcuni loro bisogni extra lavorativi e, dunque, per incrementare il loro benessere.
27 nov 2023 · Scopri in questo articolo come funziona il welfare aziendale, uno strumento prezioso per migliorare il clima lavorativo e il benessere dei dipendenti.
6 mag 2024 · Nel 2024, a quali dipendenti spetta e a quali non spetta ricevere il welfare aziendale e i relativi benefici? Scopriamolo in questo articolo.
- Che Cos’È IL Welfare aziendale?
- Come Funziona IL Welfare aziendale?
- Chi Sono I Destinatari Dei Piani Di Welfare?
- Quali I Vantaggi Del Welfare Per Le Aziende?
- Quali I Vantaggi Fiscali Del Welfare Aziendale Per I lavoratori?
- Come Si Realizza Un Piano Di Welfare aziendale?
- Quali Le Principali Aziende Che Erogano Servizi Di Welfare Aziendale in Italia?
- Conclusioni
Il welfare aziendale è l’insieme delle iniziative messe a disposizione dalle aziende per i dipendenti. Oggi, garantire servizi di welfare in linea con le nuove esigenze dei lavoratori, è una delle sfide principali di chi si occupa di gestione delle risorse umane. Esploriamo quali risorse e servizi possono essere offerti ai beneficiari e quali agevo...
I piani di welfare di un’azienda possono essere strutturati “on top” alla retribuzione fissa e variabile, cioè a prescindere da queste, come elargizione liberale da parte della proprietà o anche come frutto di accordo sindacale, con agevolazioni fiscalientro certi tetti di spesa per l’azienda. Oppure i piani welfare aziendali possono essere associa...
Le attività di welfare aziendale possono essere usufruite da: 1. Il lavoratore; 2. I familiari del lavoratore. L’erogazione può avvenire anche per il lavoratore ed i suoi familiari in modo congiunto. I familiari del lavoratore sono quelli indicati dall’art. 12 del TUIR. Si tratta del coniuge non legalmente ed effettivamente separato, i figli natura...
Per le aziende l’implementazione di un piano di welfare è in grado di produrre vantaggi per due ordini di motivi: 1. Da una parte può portare all’aumento della produttività aziendale; 2. Dall’altro la possibilità di usufruire di vantaggi fiscali; 3. La redazione del bilancio di sostenibilità.
Il vantaggio fiscale per il lavoratore dipendente consiste nel fatto che sono escluse dalla formazione del reddito da lavoro dipendente (ex art. 51, co. 2 e 3 del TUIRe limitatamente la periodo di imposta 2024): 1. Il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti; 2. Le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai ...
Prima di redigere il piano di welfare, il datore di lavoro può decidere: 1. In modo indipendente le prestazioni da erogare ai propri dipendenti, oppure; 2. Di introdurre dei flexible benefit, mettendo a disposizione del lavoratore un budgetche può spendere scegliendo liberamente quale prestazione utilizzare nell’ambito di un paniere di prestazioni ...
In Italia, ci sono diverse aziende leader nel settore del welfare aziendale, che offrono una varietà di servizi per migliorare il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Ecco alcune delle principali aziende e i servizi che offrono: 1. Edenred Italia – Edenred è un’azienda di spicco nel campo del welfare per le aziende, offrendo soluzioni ch...
Il welfare aziendale comprende una serie di iniziative e benefici a favore dei lavoratori dipendenti, volti a migliorare non solo il benessere degli stessi ma anche il potere d’acquisto dei familiari. Negli anni il novero di strumenti a carattere liberale inclusi nel piano di welfare è stato via via allargato per andare incontro alle nuove esigenze...
Il welfare aziendale è l’insieme di benefici e prestazioni erogati ai dipendenti nell’intento di integrare la componente meramente monetaria della retribuzione, sia in funzione di sostegno al...
6 dic 2022 · Per welfare aziendale si intende l’insieme di iniziative, beni e servizi messi a disposizione dall’impresa come sostegno al reddito per accrescere il potere di spesa, la salute e il benessere del lavoratore con contratto a tempo indeterminato.
