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24 ago 2023 · Il conto welfare FCA rappresenta una forma particolare di benefit aziendale, offerto ai dipendenti del gruppo FCA per garantire loro una serie di vantaggi e agevolazioni sia a livello personale che professionale.
Introduzione. Le Società appartenenti al Gruppo Stellantis, sulla base di quanto definito dal CCSL 2023-2026, hanno previsto l’erogazione per i Dipendenti di € 200 utilizzabili attraverso un piano di Flexible Benefits, denominato “Conto Welfare”. I beni e servizi utilizzabili attraverso il piano sono i seguenti: . assistenza sanitaria integrativa.
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FAQ. Cosa cambia per Conto Welfare con i decreti legge n. 21/2022 e 115/2022. La modifica dell’importo può impattare sulla dichiarazione dei redditi? Se chiedo il rialzo dell’importo con cui ho aderito a Conto Welfare quest’anno, posso poi utilizzarlo anche per altre categorie di spesa?
Introduzione. Le Società appartenenti al Gruppo Stellantis, sulla base di quanto definito dall’art. 10 titolo quarto del CCSL 2019-2022, hanno previsto la possibilità per i Dipendenti di destinare una quota del proprio incentivo di produttività e dell’elemento retributivo per efficienza loro spettante a uno specifico “conto welfare”,
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