Risultati di ricerca
31 ago 2022 · Il percorso iniziato dieci anni or sono con i primi giorni di congedo per paternità, inseriti, in via sperimentale, nella legge n. 92/2012, è giunto, con il D.L.vo n. 105/2022, ad un primo ...
21 mar 2023 · Poichè, come più volte osservato in dottrina, il testo normativo del D.Lgs. n. 105/2022 si riferisce genericamente al “congedo di paternità”, è l’INPS a provvedere alla qualifica dei ...
11 dic 2023 · Le dimissioni volontarie del padre lavoratore che ha usufruito del congedo obbligatorio di paternità entro il primo anno di vita del bambino danno diritto alla NASpI. Le nuove disposizioni normative, in vigore dal 13 agosto 2022, alzano il livello delle garanzie nei riguardi dei padri lavoratori. La riforma stabilisce che, nei casi di fruizione del […]
Circolare Inps numero 32 del 20 marzo 2023 in Pdf 115 KB. La Naspi 2023 spetta anche in caso di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità. Tutti i dettagli nell'articolo.
26 lug 2023 · Nel messaggio n. 2788 del 2023, l’INPS si occupa di congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità, al fine di operare una ricognizione delle istruzioni per la ...
il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità sia terminato successivamente al 31 dicembre 2022. La legge di bilancio 2023 non aggiunge un ulteriore mese di congedo parentale indennizzato all’80% della retribuzione, ma dispone l’aumento dell’indennità dal 30% all’80% di un solo mese .
Testo Unico a sostegno della genitorialità. Il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ( Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151) è finalizzato a facilitare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei genitori lavoratori, anche dei genitori adottivi e affidatari.
