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Risultati di ricerca

  1. 4 giorni fa · 5 Le altre 10 clausole fondamentali da inserire nel contratto di gestione dei social media. 5.1 Le parti del contratto di social media management. 5.2 La durata del contratto e modalità di disdetta/rinnovo. 5.3 La modalità di comunicazione. 5.4 Diritti di proprietà intellettuale sui contenuti. 5.5 Corrispettivi e modalità di pagamento.

  2. 5 giorni fa · L'art 15 co.3 dell Ordinanza-ministeriale-88-del-16-maggio-2024 recita: "I servizi prestati con contratti atipici, non da lavoro dipendente, stipulati nelle scuole paritarie o nei centri di formazione professionale su insegnamenti curricolari o su posto di sostegno, sono valutati, esclusivamente Read more…

  3. 3 giorni fa · L’OIC ha pubblicato (3 agosto 2021) le linee guida sulle “modalità di contabilizzazione per le imprese del c.d. Superbonus e altre detrazioni fiscali maturate a fronte di interventi edilizi” introdotti dal legislatore a seguito dei provvedimenti emergenziali da Covid 19. Il documento prende in esame i bonus [1] ai quali è applicabile la ...

  4. 3 giorni fa · Accordo ponte economico per rinnovo CCNL Aiop Personale non medico dipendente biennio 2006-2007. scarica pdf.

  5. 5 giorni fa · Se ti accorgi di un cambio di fornitore energia elettrica senza autorizzazione, è probabile che tu sia stato vittima di una frode. Il tuo fornitore di energia o gas, infatti, non può essere modificato senza il tuo esplicito consenso. Dunque, se non hai deciso volontariamente di cambiare operatore, puoi contestare questa modifica.

  6. 5 giorni fa · La legge Bersani del 2007 e la delibera AgCom n.487/18/CONS stabiliscono che la disdetta Tim fisso o mobile deve avvenire senza penali, perché gli unici costi da pagare sono: quelli di disattivazione (basati sul valore del contratto e sui costi effettivamente sostenuti dall’azienda) l’ultima fattura dei 30 giorni finali.

  7. 5 giorni fa · Approfondimento di V. Giannotti. La Corte di Cassazione affronta la problematica relativa all’attribuzione al dipendente pubblico di nuove responsabilità e, se sia legittima l’attribuzione di compensi ulteriori. Il caso nasce dalla richiesta di un dipendente comunale, cui l’amministrazione ne aveva ampliato le funzioni precedentemente ...