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Euroinvestigations è un agenzia investigativa specializzata in indagini aziendali e grazie ai sui investigatori privati è in grado di accertare la concorrenza sleale di un ex dipendente, collaboratore, socio o imprenditore, fornendo in breve tempo tutte le prove necessarie per documentare in sede giudiziale il reato subito.
13 ago 2019 · La concorrenza è sempre sleale? Il lavoratore dipendente può essere sanzionato, per aver svolto un’attività in competizione anche solo parziale o potenziale con l’azienda, anche se la concorrenza non è sleale.
4 ago 2015 · Concorrenza sleale: assunzione, lecita o vietata, di dipendente di azienda concorrente per carpire segreti aziendali, notizie riservate, know how del competitor. È un atto di concorrenza sleale l’assunzione di dipendente di altra azienda quando tale atto ha, come scopo, quello di carpire segreti o notizie riservate.
20 gen 2021 · Per poter ottenere il riconoscimento di atti di concorrenza sleale è necessario dimostrare, ossia provare, che la perdita dei clienti sia direttamente conseguenza della concorrenza sleale. Un altro aspetto fondamentale è quello di dare prova del fatto che la condotta posta in essere da parte di chi agisce sia realizzata con dolo o colpa.
19 giu 2020 · Concorrenza sleale e sanzioni. La sanzione prevista per concorrenza sleale del dipendente deve essere proporzionata alla violazione arrivando fino al licenziamento. Se il dipendente esercita un’attività saltuaria e solo potenzialmente concorrenziale, difficilmente può essere sanzionato con il licenziamento.
8 ago 2018 · Tanto posto, in linea generale, in tema di concorrenza sleale fra imprese, anche laddove non vi siano rapporti precedenti tra gli attori in gioco e, quindi, a maggior ragione da considerare nel caso di specie, ai sensi dell’art. 2598 cod. civ., compie atti di concorrenza sleale chiunque:
24 lug 2021 · L’attività di concorrenza illecita quale concorrenza sleale . E’ il codice civile che regolamenta il caso di specie, all’art. 2598 titolato, appunto “atti di concorrenza sleale”, definendo le ipotesi specifiche in cui vengono commessi atti di concorrenza sleale, da parte di un ex dipendente.
