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Risultati di ricerca

  1. Sistema online per le richieste di cassa integrazione guadagni straordinaria e contratti di solidarietà. Requisiti soggettivi: essere in possesso di un indirizzo e-mail. Guida all'utilizzo del sistema: Attenzione! Tra gli allegati alla domanda digitale occorre inserire, inoltre, una delega del rappresentante aziendale nei confronti dell'utente ...

  2. Il Fondo d’Integrazione Salariale (FIS) (articolo 29, decreto legislativo n. 148/2015 e s.m.i.) è disciplinato dal decreto interministeriale 94343/2016, così come adeguato alla legge 234/2021 dal decreto del 21 luglio 2022, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 20 settembre 2022, n. 220.

  3. Cassa Integrazione Guadagni in Deroga. Il servizio permette di presentare la domanda di integrazione salariale concessa o prorogata ai lavoratori subordinati con anzianità lavorativa di almeno 12 mesi. È rivolto a imprese, piccoli imprenditori e cooperative sociali. Pubblicazione: 3 aprile 2017 Ultimo aggiornamento: 30 novembre 2021.

  4. Circolare numero 76 del 30-06-2022. Scarica il documento. Stampa la pagina. Condividi. Mittenti. Destinatari. Oggetto. Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro di cui ai Titoli I e II del D.lgs 14 settembre 2015, n. 148, introdotta dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante “Bilancio di previsione dello Stato ...

  5. 21 mar 2022 · Rosy D’Elia - Leggi e prassi. Cassa integrazione 2022 e lavoro subordinato o autonomo: i chiarimenti sulla soglia dei sei mesi alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio e dettagliate dal Decreto Sostegni ter. Le indicazioni arrivano dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con la circolare numero 6 del 18 marzo 2022.

  6. 10 feb 2022 · Dal 1° gennaio 2022 - i trattamenti di cassa integrazione salariale per gli operai agricoli (CISOA) sono ai lavoratori dipendenti imbarcati su navi adibite alla pesca marittima e in acque interne ...

  7. Per i datori di lavoro che assumono lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria sono previste agevolazioni dal Decreto Legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni in Legge 19 luglio 1993, n. 236 (art. 4, comma 3). In particolare, in caso di assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato di lavoratori in CIGS ...