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3 giorni fa · La giusta causa di recesso dal rapporto di lavoro con un dirigente, come per la generalità dei dipendenti, è determinata da un comportamento lesivo del rapporto di fiducia con il datore di lavoro, tale da non consentire la prosecuzione neanche provvisoria del contratto. Ecco qualche esempio di licenziamento del dirigente per giusta causa:
2 giorni fa · Tali dimissioni per giusta causa quindi sono ad effetto immediato e generano in capo al lavoratore alcuni diritti quali: indennità sostitutiva del preavviso, indennità di NASPI. L'INPS da un lato e la giurisprudenza dall'altro hanno individuato alcune ipotesi di gravi motivi che giustificano le dimissioni per giusta causa.
3 giorni fa · Il licenziamento per giusta causa è una tipologia di licenziamento disciplinare che l’imprenditore può mettere in atto quando si verificano comportamenti del lavoratore che violano le norme stabilite dalla legge, dai contratti collettivi o dal codice disciplinare affisso all’interno dei locali dell’azienda, tali da ...
3 giorni fa · Modalità di licenziamento. Il licenziamento per giusta causa, disciplinare e per giustificato motivo soggettivo sono regolati da una normativa specifica (Statuto del Lavoratore legge n. 300/70). Il datore per procedere al licenziamento dovrà prima notificare la contestazione di addebito manifestando la volontà di licenziare l’unità lavorativa.
5 giorni fa · Una giusta causa. Programmazione settimanale per Una giusta causa. Siamo spiacenti ma "Una giusta causa" non è in programmazione durante la settimana, di seguito puoi trovare la programmazione passata. Martedì 21 maggio 2024. Sky Cinema Due +24. 13:30 Una giusta causa - Felicity Jones nella biografia... (125') Lunedì 20 maggio 2024.
4 giorni fa · Chi viene licenziato o è costretto a dimettersi per giusta causa ha diritto all’assegno di disoccupazione, la cosiddetta NASPI. È tuttavia possibile ottenere la NASPI anticipata (ossia in un’unica soluzione) se il richiedente intende avviare un’attività di lavoro autonomo (purché non in forma di collaborazione coordinata e continuativa) o un’imp...
4 giorni fa · La circolare Inps n. 142 del 2015 chiarisce i dubbi relativi alla conservazione del diritto alla Naspi in caso di licenziamento per giusta causa. L’interpello n. 13 del 2015 del Ministero del Lavoro stabilisce infatti che il licenziamento disciplinare non deve essere considerato come causa di disoccupazione volontaria.
