Risultati di ricerca
5 giorni fa · Vediamo quali requisiti devono possedere i precari che aspirano a essere stabilizzati. Il cosiddetto Decreto Assunzioni (Decreto legge 22 aprile 2023 n. 44), all’art. 3 comma 5, contiene un’importante novità relativa alla finestra temporale per le stabilizzazioni.
1 giorno fa · ROMA – “Io lavorerò solo per avere un reddito adeguato. La passione non c’entra”. L.Z. ha quasi 30 anni, la laurea magistrale, un buon contratto a tempo indeterminato. Ha studiato all ...
4 giorni fa · Per le medesime finalità, il Ministero della salute è autorizzato a reclutare, nel biennio 2024-2025, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, un contingente di 20 unità di ...
5 giorni fa · Nella tabella 2.3 “dipendenti in stato di gravidanza o in congedo a qualunque titolo (es. aspettativa)” vanno considerati anche i dipendenti con le seguenti tipologie di assenze nel 2023: Aspettativa non retribuita, Aspettativa per motivi sindacali/funzione pubblica/seggi elettorali, Riposi/permessi/congedi L. 104/1992 spettanti ...
5 giorni fa · Nessuna normativa prevede che il dipendente già collocato in altra aspettativa (motivi di famiglia, personali o di studio; per altra esperienza lavorativa ecc) debba necessariamente rientrare in servizio per poter poi usufruire dell’aspettativa per anno sabbatico.
2 giorni fa · Contratti collettivi nazionali di lavoro e accordi integrativi per il personale medico dipendente e a rapporto libero professionale di Case di cura, I.R.C.C.S., presidi e Centri di riabilitazione.
5 giorni fa · La la tanto attesa firma del rinnovo del contratto che interessa infermieri, oss e tutte le professioni sanitarie del comparto arriva il 15 giugno 2022. A firmarlo sono CGIL – CISL – UIL – Nursing Up – Fials – Nursind. Vengono superate le vecchie categorie.
