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  1. 3 giorni fa · Relatori di spicco si interfacceranno sul tema dell’importanza del capitale umano in azienda, sulle competenze e sul rapporto tra il mondo della scuola e quello dell’impresa. Macro trend ed esperienze sul campo ci forniranno uno sguardo attento e plurale su un tema cruciale per il futuro nostro, delle nostre aziende e delle generazioni future.

  2. 4 giorni fa · Il capitale umano si fa con la scuola e con la Rai. C’è un orizzonte cruciale di cui quasi nessuno parla in questi ultimi giorni di campagna elettorale: “la rivoluzione della qualità”. Da ...

  3. 3 giorni fa · Londra non è seconda a nessuno, quando si tratta di capitale umano.Anche se la città ha perso contro New York nel punteggio complessivo, è invece arrivata prima sul fronte delle città ...

  4. 4 giorni fa · Obiettivo degli Steam space - sottolinea Gianni Brugnoli, Vice Presidente di Confindustria per il Capitale umano - è costruire in tutte le scuole medie una vera e propria finestra sul futuro ed in particolare sulle imprese, affinché i giovani e le loro famiglie, ma anche gli insegnanti, possano conoscere la qualità dell’industria italiana e le competenze che è necessario acquisire per ...

  5. www.iltirreno.it › ultimora-adnkronos › 2024/05/29Il Tirreno

    3 giorni fa · Adnkronos Q&A, nuove competenze digitali per trasformare mondo dell'occupazione. Roma, 29 mag. (Adnkronos/Labitalia) - Investire sul capitale umano, sulla formazione e lo sviluppo delle competenze per attrarre e valorizzare i giovani talenti.

  6. 5 giorni fa · È il momento del CapEX sul capitale umano. L'impostazione "statica" delle grandi norme Ue, Tassonomia e Sfdr, impone la ricerca di indicatori "alternativi" per misurare l'impegno verso la transizione. Tra questi, il CapEX si è moltiplicato nelle sue forme green. E, oggi, sbarca nel social.

  7. 3 giorni fa · Il riconoscimento Diversity and Inclusion (D&I) è cruciale in un contesto aziendale moderno per diverse ragioni. Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo non solo migliora il morale e la produttività dei dipendenti, ma attira anche talenti diversi e altamente qualificati. La diversità, intesa come varietà di esperienze e prospettive ...

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