Risultati di ricerca
1 giorno fa · Con il primo motivo, il ricorrente ha denunciato – ai sensi dell’art. 360, comma 1, nn. 3 e 5, c.p.c. – la violazione e falsa applicazione degli artt. 1362, 1366 e 1371 c.c., nonché la violazione ed errata applicazione degli artt. 1490, 1491 e 1496 c.c., in uno all’omessa, insufficiente e contraddittoria motivazione sui punti decisivi della controversia, avuto riguardo:
4 giorni fa · Le stesse disposizioni si applicano nel caso di acquisto degli altri diritti reali di godimento (981, 1021). Art. 1163 – Vizi del possesso. Il possesso acquistato in modo violento o clandestino non giova per l’usucapione se non dal momento in cui la violenza o la clandestinità è cessata.
4 giorni fa · Secondo l’articolo 844 del codice civile, il proprietario non può impedire le immissioni di fumo o di calore, le esalazioni, i rumori, gli scuotimenti e simili propagazioni derivanti dal vicino, se non superano la normale tollerabilità, avendo anche riguardo alla condizione dei luoghi.
6 giorni fa · MASSA-CARRARA – Truffa ai danni dello Stato ed esercizio abusivo della professione in ambito di medicina estetica. Di questo è accusato un medico massese. Tutto è partito dalla denuncia di un collega di reparto in un ospedale della Lunigiana.
4 giorni fa · Si può denunciare un testimone che, falsamente, accusa qualcun altro di aver commesso un reato. In questa ipotesi, secondo la giurisprudenza (Cass., 6 luglio 2009, n. 27503), si verifica il concorso formale di due reati: la falsa testimonianza e la calunnia.
2 giorni fa · Si informano i cittadini che abbiano necessità di sporgere denunce/querele a Milano che l’Ufficio Denunce della Questura di Milano in via Fatebenefratelli 11 è aperto 24 ore su 24 tutti i giorni dell’anno. Gli uffici denunce dei Commissariati sono aperti tutti dal lunedì al venerdì con orario 08/14 e 15/18 e il sabato con ...
4 giorni fa · i comportamenti molesti o la violenza subiti nel luogo di lavoro vanno denunciati; le lavoratrici, i lavoratori e le imprese hanno il dovere di collaborare al mantenimento di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali, basate su principi di eguaglianza e di reciproca ...
