Risultati di ricerca
1 giorno fa · Calcolo delle indennità di fine rapporto Cos'è, a quanto ammonta e quando viene liquidata ? Alla cessazione del rapporto, sia a termine sia a tempo indeterminato, spetta all'agente di commercio un’indennità che viene disciplinata in modo diverso dal Codice Civile e dagli Accordi Economici Collettivi...
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3 giorni fa · Come si calcola il TFR. Il calcolo della liquidazione è di per sé semplice, ma può differire in base al CCNL (contratto collettivo nazionale del lavoro) della categoria di appartenenza....
3 giorni fa · Il Codice tributo 1012 è la causale tributo che il contribuente utilizza nel modello F24 per il versamento delle ritenute sul TFR, quindi su indennità per cessazione di rapporto di lavoro e prestazioni in forma di capitale soggette a tassazione separata. +-
Ravvedimento operoso 2024: tabella percentuali con riduzione sanzioni di cui all’articolo 13 del D. Lgs. 472/1997. Tipologia ravvedimento operoso. Termine temporale. Sanzione applicabile. Ravvedimento breve. Entro 30 giorni*. 1/10 del minimo (3,00 per cento) Ravvedimento lungo. Dal 31° al 90° giorno successivo alla scadenza**.
2 giorni fa · Tempi lunghi per la liquidazione delle buonuscite dei dipendenti pubblici. Nel 2023, l'Inps ha impiegato dalla cessazione del rapporto di lavoro una media di 32 mesi in caso di dimissioni volontarie, 17 mesi per limiti di età/servizio, almeno 10 mesi in caso di decesso/invalidità. È quanto ha riferito ieri il Ministero del lavoro e delle ...
3 giorni fa · Ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 149, istitutivo dell’Ente, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è un’Agenzia che ha personalità giuridica di diritto pubblico e gode di autonomia regolamentare, amministrativa, organizzativa e contabile posta sotto la vigilanza del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali.
6 giorni fa · Il Tribunale di Roma ha emesso una sentenza con la quale stabilisce che gli influencer che operano online tramite i loro social network sono inquadrabili come agenti di commercio, qualora nel rapporto di lavoro fra il creator digitale e l’azienda promossa ricorrano determinate caratteristiche. La sentenza di riferimento è la 2615/2024 .
