Risultati di ricerca
6 nov 2023 · Nel processo di whistleblowing, i soggetti obbligati all'attivazione di canali di segnalazione interni per la gestione delle denunce su condotte illecite, sono le aziende tra i 50 e i 249 dipendenti. Gli obblighi valgono anche per le aziende che adottano il modello 231 pur non raggiungendo i 50 lavoratori
1 nov 2023 · Whistleblowing 2023: canale di segnalazione interna. Ci sono degli obblighi da rispettare: l’adeguamento dei Modelli 231 alla nuova disciplina (solo per le società che li abbiano adottati) e l’i nformazione aperta a tutti in merito al sistema adottato per le segnalazioni.
8 mag 2023 · La disciplina del whistleblowing: le novità del decreto n.24/2023 attuativo della direttiva Eu. Il decreto legislativo n. 24/2023, che introduce la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti ...
17 lug 2023 · Ambito di applicazione soggettivo. Il D.lgs. 24/2023 ha esteso l’ambito di applicazione soggettivo della disciplina in materia di whistleblowing, ampliando la tutela in precedenza prevista per i soli dipendenti anche ai collaboratori autonomi, ai liberi professionisti, ai volontari, agli azionisti e agli amministratori.
2 ott 2023 · L’istituto del whistleblowing è uno strumento giuridico finalizzato alla tutela dei lavoratori che segnalano illeciti o attività fraudolente svolte all’interno della struttura di appartenenza, ai...
27 mar 2023 · Whistleblowing, è obbligatoria la DPIA: quali impatti per le aziende. 25 Gennaio 2023. di Riccardo Berti e Franco Zumerle. Indice degli argomenti. Cos’è il whistleblowing. Il perimetro entro il quale va applicata la nuova normativa. Chi beneficia della protezione. Tipologie di segnalazioni.
13 lug 2023 · Per le imprese che hanno impiegato tra i 50 e i 249 dipendenti nell’ultimo anno, la scadenza è invece fissata al 17 dicembre 2023. Gli obblighi Ma quali sono gli obblighi che entrano in vigore ...
