Risultati di ricerca
22 ago 2024 · Che cosa sono i fringe benefit? I fringe benefits sono compensi in forma non monetaria, consistenti nella messa a disposizione di beni e/o servizi a favore dei lavoratori (o di qualche...
10 giu 2024 · Fringe benefit fino a 2.000 euro in busta paga: cosa sono e a chi spettano? Scopri qui come funziona e i vantaggi per i dipendenti e l'azienda.
5 gen 2024 · I fringe benefit rappresentano benefici accessori alla retribuzione monetaria che l’azienda riconosce ai propri lavoratori. Si tratta erogazioni in natura, sotto forma di beni, servizi o...
29 feb 2024 · I fringe benefit costituiscono beni o servizi non tassati entro una specifica soglia, aventi lo scopo di integrare lo stipendio del lavoratore. Si tratta, in pratica, di uno strumento che permette ai lavoratori di sostenere alcune spese senza dover intaccare lo stipendio.
15 giu 2024 · Guida alla nuova norma approvata per i fringe benefit nel 2024, benefit accessori che garantiscono ai dipendenti soluzioni alternative al reddito.
2 ago 2023 · Fringe benefit a 3000 euro: a chi spetta l’agevolazione e i chiarimenti delle Entrate. L’articolo 40 della legge di conversione del decreto Lavoro ha previsto, in via transitoria, un tetto massimo più alto per gli importi erogati ai lavoratori dipendenti con figli a carico.
25 feb 2024 · What Are Fringe Benefits? Fringe benefits are additions to compensation that companies give their employees. Some fringe benefits are provided to all employees, while others may be...
30 mag 2024 · Fringe benefits are perks or extra compensation over and above regular salary. Some fringe benefits are for all the employees, whereas others are offered only to certain...
I fringe benefit, spesso indicati anche con termini quali retribuzione marginale o vantaggi indiretti, sono quei compensi o vantaggi che un lavoratore può ricevere dal proprio datore di lavoro oltre al classico stipendio. Questi vantaggi, tuttavia, non sono da intendersi come una semplice remunerazione monetaria.
Il fringe benefit è un tipo di emolumento retributivo corrisposto a particolari categorie di lavoratori dipendenti, riportato nella busta paga, in aggiunta alla retribuzione.
