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22 mar 2024 · L’infortunio sul lavoro è un evento non desiderato e improvviso che accade in contesto lavorativo o durante il tragitto tra casa e luogo di lavoro (in itinere), causando lesioni fisiche o psichiche al lavoratore.
- Concorsando S.R.L.
- Analisi E Investigazione degli Incidenti
- La Differenza Tra Accident E Incident
- Gli Infortuni E I Near Miss
- Incident vs. Near Miss
- IL Mancato Infortunio E La Registrazione
- Infortuni vs Near Miss
A presentare in questi termine il tema degli incidenti e infortuni nel mondo del lavoro è un documento, dal titolo “Analisi e investigazione degli incidenti. Identificazione delle cause e delle conseguenze”, del Prof. Ing. Nicola Marotta relativo al Master di Secondo Livello in Management in Sicurezza dei Luoghi di Lavoro e Valutazione dei Rischi a...
Innanzitutto è bene distinguere tra accident e incident: 1. Evento accidentale(Accident): “è un particolare tipo di incidente definito in termini di tempo e spazio, che provoca lesioni, malattie o danni materiali o perdita di processo. Comprende l’infortunio. Per avere un accident si deve innanzitutto essersi verificato un incident; 2. Incidente(In...
Veniamo ad altre definizioni riportate dal Prof. Marotta: 1. Infortunio: “qualsiasi evento, verificatosi durante lo svolgimento del lavoro o in relazione ad esso, che abbia avuto conseguenze fisiche o psichiche sull’uomo; 2. Near miss ( quasi incidenteo quasi infortunio): qualsiasi evento, che in circostanze diverse avrebbe potuto causare danni all...
Il Prof. Marotta si sofferma sul confronto tra incidenti e near miss: “gli incidenti si differenziano dai near miss che ne costituiscono una sottoclasse” e l’aspetto comune che li lega “sta nel fatto di avere entrambi la potenzialità di causare un danno”: 1. “nel caso dei near miss il danno potenziale è riferito soprattutto alle persone; un evento ...
Dopo aver riportato come si considera l’infortunio nella legislazione italiana, il documento si sofferma anche sulla definizione di mancato infortunioche “mette in risalto un concetto fondamentale, legato alla valutazione dei rischi, che è quello di valutare la potenzialità di danno associata all'evento stesso e al pericolo (Definito all'Art.2 del ...
Concludiamo riportando alcune indicazioni in relazione al tema dei near miss: 1. “l’origine dei near missè la stessa degli infortuni veri e propri, con la sola differenza che nel primo caso, per una serie di circostanze favorevoli, la catena degli eventi si è interrotta”; 2. i near miss, di cui si riporta anche la definizione da OHSAS 18001, risult...
5 ago 2021 · In base alla definizione prevista per legge l’infortunio sul lavoro è un incidente verificatosi “per causa violenta in occasione di lavoro”, dalla quale deriva una lesione o una malattia (nei casi più gravi, anche la morte) che provoca un’astensione dal lavoro superiore ai 3 giorni.
- Che cosa si intende per infortunio sul lavoro? Pur non essendoci una vera e propria definizione normativa dell’infortunio sul lavoro, dalla lettura del T.U.
- Cosa deve fare il dipendente in caso di infortunio sul lavoro? Conseguentemente al verificarsi dell’infortunio, come logica suggerisce, bisogna affrettarsi a ricevere le cure necessarie rivolgendosi al medico aziendale, qualora sia presente nel luogo di lavoro, al proprio medico curante o - nei casi più estremi - al pronto soccorso.
- Infortunio sul lavoro: cosa deve fare il datore di lavoro? Esistono degli obblighi anche per quanto riguarda il datore di lavoro: egli infatti, una volta appreso dell’avvenuto infortunio, deve avvertire l’INAIL mediante la comunicazion e o la denuncia.
- Cosa deve fare il medico? Oltre agli obblighi per lavoratore e datore di lavoro, la legge prevede l’ulteriore obbligo per il medico o la struttura sanitaria che appresta le cure al lavoratore, di invio del “certificato medico” di infortunio sul lavoro.
15 set 2017 · L’infortunio sul lavoro (dal latino “fors” – che significa sorte, destino – e “in”, cioè avverso, contrario) è un evento lesivo provocato da una causa violenta e veloce, verificatosi in occasione della prestazione lavorativa.
Ma come comportarsi in caso di infortunio sul lavoro? E quali sono i diritti dei lavoratori in questi casi? Di seguito trovi l’approfondimento di Adecco su questo tema: una guida pratica su cosa fare, quanti giorni spettano e chi paga in caso di incidente sul lavoro.
13 mar 2024 · Riportando quanto espresso dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’infortunio sul lavoro rappresenta ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini l’inibizione totale o parziale della capacità lavorativa o, nei casi più estremi, un danno biologico permanente o la morte della persona stessa.
