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1 nov 2023 · Con il termine whistleblowing, ovvero “denuncia”, si intende nel linguaggio giuridico quel complesso di norme che sono volte a proteggere in ambito lavorativo chi abbia denunciato reati, violazioni di disposizioni di legge o, con accezione più ampia, condotte irregolari da possibili, quanto probabili, ritorsioni.
D.lgs. 24/2023: chi è il whistleblower, quando si applica la tutela e cosa si può segnalare. Il whistleblower è la persona che segnala, divulga o denuncia all'autorità giudiziaria o contabile informazioni su attività che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.
Whistleblowing – Guida alla segnalazione Possono essere oggetto oggetto della segnalazione le violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato. Tali violazioni possono consistere in:
- Chi è IL Whistleblower?
- Legge Sul Whistleblowing: Cosa Prevede?
- La Disciplina Del Whistleblowing Nel Settore Privato
Nel mondo americano, la parola whistleblower viene utilizzata correntemente, almeno a partire dagli anni ’50 del Novecento, per indicare colui che segnala o denuncia pubblicamente o rende noto alle autorità pubbliche delle attività illecite di cui è venuto a conoscenza nell’ambito del proprio lavoro oppure nell’interfacciarsi con le autorità pubbli...
Lalegge italiana sul whislteblowingintroduce, innanzitutto, una differenza di disciplina tra il whistleblowing nel settore pubblico ed il whistleblowing nel settore privato. Per quanto concerne il whistleblowing nel settore pubblico, la legge del 2017 prevede che il pubblico dipendente che, nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazio...
Nel settore pubblico, come abbiamo visto, adeguarsi alla normativa sul whistleblowing non è una scelta discrezionale del singolo ente o della singola amministrazione ma è un obbligo che vale per tutti. Lalegge del 2017ha scelto, invece, una via diversa, meno vincolante e, dunque, anche meno efficace, nel settore privato. Nel caso di aziende private...
Cosa si può segnalare. Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in: illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
La nuova normativa prevede un sistema di segnalazione a tre livelli: inizialmente i dipendenti devono segnalare alle autorità interne, poi possono rivolgersi alle autorità competenti se la segnalazione interna non sortisce effetto, infine, in ultima istanza, possono segnalare pubblicamente.
Per effettuare una segnalazione di Whistleblowing è sufficiente esser venuti a conoscenza di situazioni o fatti che inducano a ritenere che si sia verificato un comportamento irregolare o un illecito, non è necessario essere certi dell’effettivo accadimento.
