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2 lug 2022 · Workaholic: Significato, Sintomi, Come Aiutare. Davide Camarda. 2 Luglio, 2022. Psicologia Sociale. Indice [ mostra] Workaholic è un neologismo introdotto dallo psicologo Wayne Oates nel 1971 per descrivere una persona che ha quella sensazione, quel bisogno incontrollabile di lavorare incessantemente, in maniera analoga a una ...
s. m. e f. e agg. inv. Chi dipende, in maniera ossessiva, dal proprio lavoro; maniacalmente dedicato al lavoro. «Spreca un po’ di tempo in attività frivole e divertenti», raccomanda [«Il piccolo libro della calma»] ai drogati del lavoro (per loro è stata creata perfino una parola: «workaholic»).
Anche noto come “dipendenza da lavoro” (o work addiction), il termine inglese “workaholism” viene utilizzato per indicare un bisogno irrefrenabile di lavorare o comunque la tendenza a concentrarsi o a pensare in maniera eccessiva alla vita professionale, al punto da trascurare eventuali conseguenze negative che le proprie abitudini di ...
3 nov 2023 · Il workaholism è un fenomeno sempre più diffuso nella società moderna. Si tratta di un comportamento caratterizzato da un’eccessiva dedizione e dipendenza dal lavoro, che porta l’individuo a dedicarvi gran parte del proprio tempo e delle proprie energie, a discapito della sfera personale e delle relazioni sociali.
18 giu 2015 · Workaholic: Dipendenti dal lavoro si nasce o si diventa? La workaholism, o work addiction, è stata introdotta da Oates per indicare il bisogno di lavorare incessantemente, tanto da rientrare nelle New Addiction.
La sindrome da dipendenza dal lavoro o sindrome da workaholism [1] è un disturbo ossessivo-compulsivo, un comportamento patologico di una persona troppo dedicata al lavoro e che pone in secondo piano la sua vita sociale e familiare sino a causare danni a se stessa, al coniuge e ai figli. Indice. 1 Storia. 1.1 Storia del nome. 1.2 I primi studi.
18 dic 2019 · Il cosiddetto workaholism, ovvero sindrome da dipendenza dal lavoro, si manifesta attraverso “ un’incapacità di regolare le proprie abitudini di lavoro ed eccessiva indulgenza nel lavoro fino all’esclusione delle altre principali attività della vita ” (definizione dello psicoterapeuta Bryan Robinson, 1998). Indice.
