Risultati di ricerca
21 apr 2023 · I rapporti di lavoro conclusi a tempo determinato nell’ambito dello svolgimento di attività stagionali sono soggetti ad una regolamentazione atipica rispetto alla disciplina generale del...
1 apr 2021 · L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 413 del 2021, chiarisce due aspetti della disciplina in materia di contratti a termine nelle attività stagionali.
- Lavoro stagionale: Chi Sono I Datori Di Lavoro Interessati?
- IL Contratto Di Apprendistato Stagionale
- Lavoro stagionale: IL Rapporto Di Lavoro A Termine
- Lavoro stagionale: Cos’È IL Lavoro Extra?
Il primo punto da affrontare riguarda i le aziende che sono interessate al lavoro stagionale. Possiamo considerare datori di lavoro stagionali, gli imprenditori o le aziende che abbiano, nell’anno solare, un periodo di chiusura al pubblico superiore ai settanta giorni continuativi o centoventi giorni non continuativi. Di contro vi sono tutta una se...
Il testo unico dell’apprendistato in vigore dal 2011, concede la possibilità alle aziende o i datori di lavoro che operano in condizioni di stagionalità, di prevedere una modalità di apprendistato particolare, ovvero a tempo determinato. Nello specifico, l’apprendista può essere impiegato solo per alcuni mesi durante l’anno, a patto che il percorso...
Un’altro strumento a disposizione delle aziende e dei datori di lavoro per far fronte ai picchi di stagionalità è il rapporto di lavoro a termine o tempo determinato. L’utilizzo di tale strumento infatti è stato semplificato a seguito delle recenti modifiche normative per le quali non esiste più l’obbligo di indicare le motivazioni di carattere tec...
Un’altra particolare forma di lavoro prevista appositamente in casi di stagionalità lavorative, è quella del lavoro extra. Secondo quanto previsto dai contratti collettivi nazionali stipulati con i sindacati locali o nazionali, nel settore del turismo ed in quello dei pubblici esercizi è possibile assumere manodopera per l’esecuzione di speciali se...
Lavoro stagionale. Ai sensi dell’art. 21, comma 2, del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, le attività stagionali sono quelle individuate con decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, nonché le ipotesi individuate dai contratti collettivi.
- La definizione di stagionalità. Un’azienda vorrebbe poter definire la nozione di stagionalità legata alla propria realtà imprenditoriale: è possibile arrivare ad una regolamentazione di questo tipo?
- Il diritto di precedenza. Il lavoratore stagionale può vantare un diritto di precedenza su future assunzioni? SOTTOPONI UN QUESITO. L'esperto risponde. EBOOK.
- Gli altri contratti flessibili. Un datore di lavoro che ha punte di attività cicliche ma non riconducibili ai canoni di legge o della contrattazione collettiva del suo settore richiesti per l’accezione della stagionalità, può ricorrere ad altri istituti contrattuali flessibili?
- Il contratto di prestazione occasionale. Invece di utilizzare i contratti a termine stagionali, per esigenze lavorative brevi, esiste uno strumento per avere il supporto di un lavoratore evitando tutti gli adempimenti tipici di una normale assunzione?
8 lug 2020 · Indice. Lavoro stagionale e contratto a termine. Quali sono le attività di lavoro stagionale. Quanto dura il lavoro stagionale. Limite al numero di lavoratori stagionali. Pausa tra un contratto stagionale e l’altro. Contributi aggiuntivi per i lavoratori stagionali. Diritto di precedenza per i lavoratori stagionali.
30 nov 2023 · la mansione del lavoratore. l’orario di lavoro con la relativa distribuzione, ovvero le ore di lavoro previste e i turni o giorni della settimana in cui il lavoratore dovrà svolgere l’attività. l’ammontare della retribuzione. il luogo di lavoro dove il lavoratore dovrà svolgere l'attività.
