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Mediante il modello “UniLav” puoi come datore di lavoro adempiere, direttamente o tramite i soggetti abilitati, all’obbligo di comunicazione delle seguenti informazioni: instaurazione di rapporto di lavoro; proroga di rapporto di lavoro; trasformazione di rapporto di lavoro; distacco; trasferimento del lavoratore;
24 gen 2024 · Cessazione del rapporto di lavoro. Il tuo rapporto di lavoro può cessare per uno di questi motivi: scadenza del termine, in caso di contratto a tempo determinato; dimissioni da parte tua, per la validità delle quali occorre seguire la procedura indicata nella sezione Dimissioni; risoluzione del rapporto di comune accordo tra te e ...
26 lug 2023 · Oggetto: Comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro ex art. 7, L. n. 604/1966, come modificato dall’ art, 1, comma 40, L.n. 92/2012.
4 ott 2019 · La comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro non deve essere invece inviata per la scadenza del contratto a termine. Ma procediamo con ordine e proviamo a fare chiarezza. Indice. Come funziona la comunicazione di cessazione? Come si compila la comunicazione di cessazione?
Il Sistema Informatico per le Comunicazioni Obbligatorie costituisce il punto di accesso unico per l’invio on-line delle comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione, cessazione di un rapporto di lavoro, secondo i modelli unificati definiti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , da parte di tutti i soggetti obbligati ...
La procedura è semplice. Il lavoratore potrà scegliere tra due opzioni: inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro a cui è possibile accedere tramite SPID o CIE.
Attraverso il sistema delle dimissioni online, il dipendente comunica all’azienda e all’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) la volontà di interrompere il rapporto attraverso moduli...
