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12 ago 2023 · Come si scrive una lettera di dimissioni dopo il congedo di maternità? In Italia sono in vigore delle leggi che tutelano i lavoratori subordinati per quanto riguarda la maternità e la paternità. Queste tutele prevedono delle particolari attenzioni per dei cosiddetti "periodi protetti".
2 dic 2020 · Per i giorni di assenza in congedo obbligatorio spetta un’indennità giornaliera a carico dell’Inps pari al 100% della retribuzione spettante in caso di normale attività lavorativa. Congedo di paternità facoltativo . In aggiunta al congedo obbligatorio, il lavoratore padre può fruire di un ulteriore congedo facoltativo.
4 apr 2023 · congedo di paternità alternativo (art. 28, D.L.vo n. 151/2015), in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al...
congedo di paternità, di cui agli articoli 27-bis e 28, il divieto di licenziamento si applica anche al padre lavoratore per la durata del congedo stesso e si estende fino al compimento di un anno di età del bambino.
12 apr 2023 · Pubblicazione: 12 aprile 2023. Il decreto legislativo 105/2022 ha stabilito che in caso di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo obbligatorio, entro l'anno di nascita del figlio, il datore di lavoro deve pagare il ticket di licenziamento.
Il servizio permette a padri lavoratori dipendenti, privati e pubblici di presentare domanda per il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni. Si può richiedere dai 2 mesi precedenti la data del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita.
24 dic 2020 · il requisito lavorativo: almeno 30 giornate di effettivo lavoro nei 12 mesi che precedono l’inizio dello stato di disoccupazione. Dimissioni durante il congedo parentale: la procedura di convalida. Le dimissioni della lavoratrice neo-mamma potrebbero essere condizionate e sollecitate dal datore di lavoro.
