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Il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni pratiche con nota 2788 del 27/05/2015 in cui si dava comunicazione della nuova applicazione denominata “Unilav-Conciliazione” con cui i datori possono fornire informazioni in merito al procedimento di conciliazione ex art.6, Dlgs n.23/2015.
7 feb 2024 · Cos'è il ticket licenziamento, quando è dovuto e come si calcola? I codici Uniemens delle cessazioni. Cumulabilità con le pensioni. Importo 2024. Ascolta la versione audio dell'articolo.
Puoi presentare la domanda di NASPI entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro esclusivamente in modalità telematica attraverso il sito dell’Istituto, accedendo alla pagina NASpI: indennità mensile di disoccupazione. Attenzione! Puoi presentare la domanda solo dopo la chiusura del rapporto di lavoro. Decorrenza NASpI.
30 apr 2024 · La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è una indennità mensile di disoccupazione, istituita dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, che viene erogata su domanda dell’interessato. Ora faremo un piccolo vademecum delle cose da conoscere per l’ottenimento della prestazione economica. A chi è rivolta.
Per poter avere accesso alla NASpI è necessario aver versato contributi contro la disoccupazione per almeno 13 settimane nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. È contribuzione utile anche quella dovuta, ma non versata, e sono valide tutte le settimane retribuite, purché remunerate nel rispetto dei minimali ...
Licenziamento con accettazione dell’offerta di conciliazione e licenziamento disciplinare. NASpI e pensione. Nuova attività lavorativa in corso di prestazione - Compatibilità con altri redditi. Operai agricoli a tempo indeterminato e NASpI.
licenziamento con accettazione dell'offerta di conciliazione di cui all'articolo 6, decreto legislativo 22/2015; licenziamento disciplinare. Requisito contributivo. Sono necessarie almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.
