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2 dic 2016 · A) Agente o Rappresentante operante in forma di plurimandatario: 3 mesi per i primi tre anni di durata del rapporto; 4 mesi nel quarto anno di durata del rapporto; 5 mesi nel quinto anno di durata del rapporto; 6 mesi di preavviso, dal sesto anno in poi. B) Agente o Rappresentante operante in forma di monomandatario:
31 mag 2021 · Avv. Lorenzo Mosca. www.avvocatolorenzomosca.it. La Suprema Corte di Cassazione torna ad occuparsi, con questa recentissima pronuncia in tema di diritti degli Agenti di Commercio, dei termini decadenziali e prescrizionali delle indennità di fine rapporto e di quella di mancato preavviso. Lunedi 31 Maggio 2021. Pubblicità.
In particolare, l’art. 11 dell’AEC 16 febbraio 2009 settore Commercio e l’art. 9 dell’AEC 30 luglio 2014 settore Industria prevedono che, qualora sia l’agente a recedere, egli debba osservare un preavviso di 5 mesi se monomandatario e di 3 mesi se plurimandatario, a prescindere dalla durata complessiva del rapporto.
2 apr 2024 · In proposito gli AEC commercio del 2009 e industria del 2014 prevedono i seguenti termini di preavviso: in caso di recesso su iniziativa dell’agente: 3 mesi per gli agenti plurimandatari; 5 mesi per gli agenti monomandatari. In caso di recesso su iniziativa del preponente: per l’agente plurimandatario:
30 ott 2023 · In particolare, questi AEC, in caso di dimissioni dell’agente, prevedono dei termini fissi e indipendenti dalla durata del rapporto. Questi termini sono di 3 mesi in caso di dimissioni dell’agente plurimandatario, e di 5 mesi in caso di dimissioni dell’agente monomandatario.
7 nov 2019 · In caso di dimissioni dell’agente di commercio, gli Accordi Economici Collettivi stabiliscono un preavviso di durata fissa: 3 mesi per l’agente plurimandatario; 5 mesi per l’agente monomandatario.
Criteri di calcolo. Indennità di fine rapporto quando spettano e come si calcolano. Gli AEC Commercio 2009 (nel testo definitivo del 10.3.2010) e Industria 2014 (e prima ancora Industria 2002), come è noto suddividono l’indennità di fine rapporto spettante all’Agente in tre diversi emolumenti: L’indennità di risoluzione del rapporto (FIRR);
