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Novità, sanzioni e date di scadenza per la messa in regola di pubblici e privati. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 15 Marzo, il D. LGS. 24/2023 predispone nuove regole circa il whistleblowing, ovvero la segnalazione di illeciti di cui un dipendente, collaboratore, professionista sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro.
6 nov 2023 · Nel processo di whistleblowing, i soggetti obbligati all'attivazione di canali di segnalazione interni per la gestione delle denunce su condotte illecite, sono le aziende tra i 50 e i 249 dipendenti. Gli obblighi valgono anche per le aziende che adottano il modello 231 pur non raggiungendo i 50 lavoratori. 6 novembre 2023.
12 ott 2023 · Manca ormai poco al 17 dicembre 2023, data entro la quale le aziende del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media tra i 50 e i 249 lavoratori dipendenti, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, dovranno allinearsi alla disciplina del Whistleblowing introdotta dal D.lgs. 24/2023, e pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 15 marzo 2023.
In via generale dal 15 luglio 2023 (società con almeno 250 dipendenti e che rientrino negli ambiti di cui ai punti 2 e 3 di cui sopra); Dal 17 dicembre 2023 per i soggetti privati che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, non inferiore a 50 e non superiore a 249 .
12 dic 2023 · Dal 17 dicembre nuovi obblighi in materia di whistleblowing per le aziende del settore privato: ecco la guida completa per capire cosa bisogna fare, come adeguarsi e le norme di riferimento. Pubblicato il 12 dic 2023. Lorenzo Giannini. Consulente legale privacy e DPO.
2 gen 2024 · 7 motivi per cui la formazione sul Whistleblowing è una priorità. Nel panorama aziendale il whistleblowing emerge come un tema cruciale, soprattutto per le Piccole e Medie Imprese (PMI) dopo il recente Decreto D.Lgs. n. 24/2023 che impone la normativa anche ad aziende dai 50 dipendenti (o sotto questo numero in casi specifici).
23 mag 2024 · Numerose aziende private in Italia hanno applicato il Modello organizzativo 231 e, per quanto riguarda la tematica del whistleblowing, questo regolamento prevede che le organizzazioni predispongano canali di segnalazione interni all’aziende. Con il futuro recepimento della Direttiva Whistleblowing (2019/1937), gli enti privati dovranno, però ...
