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13 lug 2023 · Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce - Il Sole 24 ORE. Servizio Rapporto di lavoro. Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce. Coinvolti...
2 ott 2023 · L’istituto del whistleblowing è uno strumento giuridico finalizzato alla tutela dei lavoratori che segnalano illeciti o attività fraudolente svolte all’interno della struttura di appartenenza,...
3 apr 2024 · Whistleblowing e privacy: cosa sapere. Il Decreto 24/2023 ha posto massima attenzione al fine di tutelare la riservatezza del whistleblower, un fattore che può incentivare i soggetti a segnalare gli illeciti di cui sono venuti direttamente a conoscenza. Vediamo quali sono alcune novità.
Cos’è il whistleblowing? Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di conformità aziendale , attraverso il quale dipendenti, fornitori, clienti o collaboratori esterni di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
1 nov 2023 · Enti pubblici e privati sono tenuti ad istituire canali interni per ricevere le segnalazioni. Questi canali sono progettati, realizzati e gestiti in modo tale da garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e la protezione degli eventuali terzi citati nella segnalazione.
22 nov 2023 · Con il termine whistleblowing (letteralmente soffiata), si intende una segnalazione (anonima) di un dipendente che denuncia eventuali illeciti commessi sul posto di lavoro di cui è testimone, dipendente che successivamente a questa segnalazione dovrà essere tutelato dal datore di lavoro.
8 mag 2023 · Il decreto legislativo n. 24/2023, che introduce la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati ...
