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Una divisione, organizzazione aziendale, identifica un'unità organizzativa di un'impresa (strategic business unit) preposta alla gestione di una particolare impresa. Numerosi sono i criteri di divisionalizzazione, ossia i criteri in base ai quali possono essere create le divisioni in fase di progettazione della macrostruttura ...
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La struttura divisionale si basa sul raggruppamento delle unità aziendali in base a specifici prodotti, mercati o regioni geografiche. Ogni divisione, guidata da un responsabile con ampia autonomia, gestisce tutte le funzioni aziendali relative al proprio ambito, assumendo la responsabilità di profitti e perdite. Vantaggi:
La divisione del lavoro è un concetto importante nelle teorie economiche moderne, che riguarda in genere tutte le organizzazioni umane, dalle più piccole comunità, come la famiglia, fino alle più grandi aziende multinazionali. Infatti il lavoro è uno dei fattori della produzione e la sua organizzazione ha un ruolo essenziale nel ...
L’organizzazione aziendale si riferisce alla struttura sistematica di relazioni, ruoli, e responsabilità all’interno di un’azienda. Questa struttura definisce c ome le attività sono dirette per raggiungere gli obiettivi aziendali e comprende la disposizione dei dipartimenti, la gerarchia tra i vari livelli di impiego e i flussi di comunicazione.
Cos’è la struttura divisionale. La struttura divisionale, o struttura organizzativa divisionale, è una tipologia di organizzazione che permette all’azienda di ripartire le attività sulla base di criteri come i prodotti o i mercati a cui si propone.
Tipi di organizzazione aziendale. Ogni azienda basa la propria organizzazione su un'organizzazione gerarchica in cui le responsabilità e il lavoro sono suddivise dall'alto verso il basso. I criteri di divisione del lavoro possono però essere molto diversi da azienda ad azienda.
